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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaubliche Ignoranz! 1 Stern ist noch zu viel!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seit Mitte Oktober 2019 bis August 2020 keine Antwort der Personalabteilung, trotz mehrmaligen schriftlichen und telefonischen Anfragen!Völlige IGNORANZ ! Hier handelt es sich nicht um einen Einzelfall, siehe auch weitere Bewertungen von Bewerbern.
Wertschätzung und ein ordentliches Geschäftsgebaren Bewerbern gegenüber "Fehlanzeige"!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter Einblick in das Unternehmen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Kommunikationsdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung ließ etwas auf sich warten, dafür war der Termin für das Vorstellungsgespräch schnell ausgemacht. Insgesamt war die Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess gut, da zügig auf Fragen geantwortet und Infos über den Verlauf mitgeteilt wurden. Das Bewerbungsgespräch wurde gleichzeitig mit einem Probearbeitstag verbunden.

Das Gespräch selbst fand zeitig statt und dauerte in etwa 45-50 Minuten. Es gab 1 Gesprächspartner. Nach ein paar Infos zum Unternehmen selbst, den Mitarbeitern der Abteilung und den dazugehörigen Anforderungen und Kriterien, wurden Fragen zur Person, zum beruflichen Werdegang und Vorstellungen an die Position gestellt. Anschließend wurde der Ablauf des selbigen Tages besprochen.

Das Probearbeiten umfasste eine Dauer von etwa 5-6 Stunden inkl. Pause und Einladung in die Kantine. Es gab 4 machbare Aufgaben, die es zu bearbeiten galt. Trotz ungefährem Zeitrahmen, wurde kein Druck ausgeübt. Hilfestellung stand bei Bedarf jederzeit zur Verfügung. Am Ende des Tages wurden die Ergebnisse kurz überflogen und erklärt. Eine Rückmeldung sollte es nach Rücksprache mit dem Leiter der Abteilung wenige Tage danach geben. Erst nach Nachfragen nach Ablauf der mündlich genannten Frist gab es jedoch eine Auskunft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Kommunikation notwendig

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Euinkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ende April Anzeige bei Arge & Stepstone: nach 6 Wochen versucht, Ansprechpartner wegen Zwischenstand zu erreichen ( Hotline durfte nicht durchstellen , verwies auf Kontakt per E-Mail( darauf wurde aber nicht geantwortet )), es wurden Rückrufbitten hinterlegt, auch ohne Antwort

Wenn das Unternehmen eine solch geringe Wertschätzung der Bewerber zeigt, dass noch nicht einmal der Eingang der Bewerbung per E-Mail bestätigt wird, geschweige denn von anderer Kommunikation, kann ich jedem Bewerber hier nur abraten


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Kilander, Geschäftsführer
Lars KilanderGeschäftsführer

Lieber Bewerber,
ich bin erst jetzt auf diese Bewertung aufmerksam geworden. Ich kann darum die Einzelheiten nicht mehr rekonstruieren. Aber die verantwortlichen Mitarbeiter haben mir versichert, dass Ihr Erlebnis eine unglückliche Ausnahme sein muss. Wir sind uns bewusst, wie viel Arbeit und Engagement jeder Bewerber in seine Bewerbung steckt. Das wollen wir mindestens mit einer klaren Kommunikation honorieren. Ich entschuldige mich darum für Ihr enttäuschendes Erlebenis und wünsche Ihnen noch viel Erfolg auf Ihrem Lebensweg.
Mit freundlichem Gruß
Lars Kilander

Vorstellungsgespräch ging 1,5 Stunden

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiter Beschaffung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch ging 1,5 Stunden
Frage mit wem ich im Urlaub war und was mein Freund beruflich macht, war sehr unprofessionell. Gibt nur 25 Tage Urlaub im Jahr. Nach Vorstellungsgespräch wird verlangt einen Tag Probe zuarbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Erst eigene Vorstellung der Mitarbeiter dann des Bewerbers
  • Stärken /Schwächen
  • Letzter Urlaub auf englisch
  • 60€ plus Mehrwertsteuer ausrechnen
  • Wo sehen sie sich in 10Jahren?
  • Wie stellen Sie sich die Arbeit bei uns vor?
  • Was ist Ihnen wichtig an an ihrem zukünftigen Arbeitsplatz?
  • Habe Sie noch Fragen an uns
  • Was ist Ihre Preisuntergrenze ( meine 30000€ wurde wohl akzeptiert)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Kilander, Geschäftsführer
Lars KilanderGeschäftsführer

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das korrekt wiedergegebene Gespräch (auch wenn ich es erst jetzt gesehen habe). Uns ist es wichtig, dass beide Seiten im Bewerbungsverlauf zu einer möglichst langfristigen Entscheidung kommen. Dafür hat sich der Probearbeitstag bei uns bewährt.

Die Anzahl der Urlaubstage erhöht sich übrigens nach 3 Jahren auf 28 Tage, und wir hoffen, dass möglichst viele Mitarbeiter das erreichen.

Die persönlichen Fragen erscheinen tatsächlich etwas unnötig. Aber sie entstanden nur aus der Absicht den Smalltalk auf Englisch etwas aufzulockern.

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem Lebensweg alles Gute!

Mit freundlichem Gruß
Lars Kilander

Zumindest im Bild, wie der weitere Verlauf ist

3,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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