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2 von 6 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

keine Kommunikation notwendig

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Euinkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ende April Anzeige bei Arge & Stepstone: nach 6 Wochen versucht, Ansprechpartner wegen Zwischenstand zu erreichen ( Hotline durfte nicht durchstellen , verwies auf Kontakt per E-Mail( darauf wurde aber nicht geantwortet )), es wurden Rückrufbitten hinterlegt, auch ohne Antwort

Wenn das Unternehmen eine solch geringe Wertschätzung der Bewerber zeigt, dass noch nicht einmal der Eingang der Bewerbung per E-Mail bestätigt wird, geschweige denn von anderer Kommunikation, kann ich jedem Bewerber hier nur abraten

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Kilander, Geschäftsführer
Lars KilanderGeschäftsführer

Lieber Bewerber,
ich bin erst jetzt auf diese Bewertung aufmerksam geworden. Ich kann darum die Einzelheiten nicht mehr rekonstruieren. Aber die verantwortlichen Mitarbeiter haben mir versichert, dass Ihr Erlebnis eine unglückliche Ausnahme sein muss. Wir sind uns bewusst, wie viel Arbeit und Engagement jeder Bewerber in seine Bewerbung steckt. Das wollen wir mindestens mit einer klaren Kommunikation honorieren. Ich entschuldige mich darum für Ihr enttäuschendes Erlebenis und wünsche Ihnen noch viel Erfolg auf Ihrem Lebensweg.
Mit freundlichem Gruß
Lars Kilander

Vorstellungsgespräch ging 1,5 Stunden

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiter Beschaffung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch ging 1,5 Stunden
Frage mit wem ich im Urlaub war und was mein Freund beruflich macht, war sehr unprofessionell. Gibt nur 25 Tage Urlaub im Jahr. Nach Vorstellungsgespräch wird verlangt einen Tag Probe zuarbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Erst eigene Vorstellung der Mitarbeiter dann des Bewerbers
  • Stärken /Schwächen
  • Letzter Urlaub auf englisch
  • 60€ plus Mehrwertsteuer ausrechnen
  • Wo sehen sie sich in 10Jahren?
  • Wie stellen Sie sich die Arbeit bei uns vor?
  • Was ist Ihnen wichtig an an ihrem zukünftigen Arbeitsplatz?
  • Habe Sie noch Fragen an uns
  • Was ist Ihre Preisuntergrenze ( meine 30000€ wurde wohl akzeptiert)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Kilander, Geschäftsführer
Lars KilanderGeschäftsführer

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das korrekt wiedergegebene Gespräch (auch wenn ich es erst jetzt gesehen habe). Uns ist es wichtig, dass beide Seiten im Bewerbungsverlauf zu einer möglichst langfristigen Entscheidung kommen. Dafür hat sich der Probearbeitstag bei uns bewährt.

Die Anzahl der Urlaubstage erhöht sich übrigens nach 3 Jahren auf 28 Tage, und wir hoffen, dass möglichst viele Mitarbeiter das erreichen.

Die persönlichen Fragen erscheinen tatsächlich etwas unnötig. Aber sie entstanden nur aus der Absicht den Smalltalk auf Englisch etwas aufzulockern.

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem Lebensweg alles Gute!

Mit freundlichem Gruß
Lars Kilander

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