5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Professionalität, es wird mit zweierlei Maß gemessen, Entscheidungen werden aufgeschoben und verzögert
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsräume, Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Professionalität, sehr hoher Personalverschleiß, es wird mit zweierlei Maß gemessen, Entscheidungen werden aufgeschoben und verzögert (alles läuft über eine Person), manche Personen genießen großen Einfluß auf die Firmenspitze, es herrscht eine Schleimermentalität (vorne rum hui, hinten rum pfui), ansonsten schließe ich mich in vielen anderen Punkten meinen Vorrednern an
Verbesserungsvorschläge
nicht möglich, da alles von der Firmenspitze geleitet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es mangelt an Professionalität
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dem Unternehmen leider nichts Gutes abgewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, unrealistische Ziele, Lästereien, keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation maßgeblich in allen Bereichen verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter. Zukunftsplanung überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Anspannung/ launischer Ton/ durch fehlende Kommunikation ist es ein Kampf jeden Tag seine Aufgaben auszuführen
Image
Außenbild wird gut aufgefasst/ für bestrebte Arbeitnehmer keinesfalls zu empfehlen
Work-Life-Balance
Bereitschaftsdienst/bei wichtigen Projekten "muss man schon mal 24h durcharbeiten" Mentalität, da nicht genügend Personal eingeplant wird/fixe Arbeitszeiten unter der Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nach außen kommuniziert aber nicht betrieben
Kollegenzusammenhalt
nach außen wird gutes Spiel gemacht/ kaum Zusammenhalt unter Kollegen/ Lästereien offen ausgespielt/ Anschwärzen wird betrieben/ wenn man nicht an Zusammentreffen der Mitarbeiter in seiner Freizeit teilnimmt, muss man sich rechtfertigen oder wird als nicht teamfähig betitelt
Vorgesetztenverhalten
2. Firma wird bevorzugt/ unrealistische Zukunftsvorstellungen/ keine Annahme von Kritik/ Entziehung von Verantwortung
Arbeitsbedingungen
repräsentativ, hell, gutes IT System
Kommunikation
Fakten werden nicht offen kommuniziert/für Nichtraucher ungeeignet da Kommunikation in Raucherpausen einmalig geführt wird/Termine werden nicht eingehalten oder ohne Absprache verzögert oder verschoben/ Kommunikation zwischen Mitarbeitern aufgrund von Missgunst eher nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Rechtfertigung für jeden Schritt eines Prozesses/alles muss vom Chef abgesegnet werden, obwohl gesagt wird, dass großer Wert auf Selbständigkeit gelegt wird/keine Planung oder Organisation bei Aufgabenverteilung, dadurch Arbeitsbelastung hoch/Einarbeitung wird versprochen aber nicht durchgeführt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation, Wertschätzung, Fairness, Kritikfähigkeit, Einarbeitungsmöglichkeiten - Leider alles nicht vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der reine Unternehmenszweck hat viel Potenzial. Leider wird viel davon durch unprofessionelle Leitung und unstrukturierte Arbeitsverteilung verschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich, als Arbeitnehmer, kann ich dem Unternehmen nichts abgewinnen
Verbesserungsvorschläge
1. Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistungen, die ungewöhnlich gut sind, für das was geboten wird
2. Professionelle Strukturierung der Geschäftsbereiche ohne Vermischung der Marken
3. Konstruktiv miteinander und nicht übereinander reden
Arbeitsatmosphäre
Mulmiges Gefühl, wieder zur Arbeit gehen zu müssen / ständige Angst, sich für alles rechtfertigen zu müssen / ständige Anspannung / kein produktives Arbeiten möglich
Image
Kunden nehmen das Unternehmen wohl sehr positiv wahr / Unternehmen ist als Arbeitgeber keinesfalls zu empfehlen
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten / in der Regel keine Wochenendarbeit / unentgeltlicher 24h Telefon-Bereitschaftsdienst min. einmal aller 2 Monate
Karriere/Weiterbildung
zwar werden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in Aussicht gestellt, aber fast nie durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt / Gehaltserhöhungen werden bei Einstellung in Aussicht gestellt, können aber meist nicht eingehalten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist zwar im Leitbild formuliert, wird aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur bedingt unter "Leidensgenossen" vorhanden / Lästerein werden offen ausgelebt / es herrscht oft ein vorwurfsvoller Ton / Gruppenbildende Maßnahmen sind selten, werden aber immerhin als stark notwendig erkannt / fast ausschließlich Frauen / Nied und Missgunst sind oft an der Tagesordnung / Angebotene Hilfe wird als Streitigmachen des Projektes empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit der Angestellten / Konflikte werde ausgeseßen / Ziele sind unrealistisch und teilweise nicht umsetzbar / Aufgaben werden nicht eindeutig verteilt bzw. werden auch kurz vor finaler Umsetzung wieder umgeschmissen / Konstruktive Kritik wird als solche nicht erkannt und als Quertreiberei gegenüber den Kollegen dargestellt / Lebensmittel der Mitarbeiter werden als Allgemeingut betrachtet / Leitung des zweiten Unternehmens im Haus steht im Fordergrund / Launenhaft
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön eingerichtet / An den Arbeitsplätzen ist ausreichend Platz / Viele Pflanzen / helle Räumlichkeiten / Küche mit Kochmöglichkeit / großer Besprechungsraum / leider hoher Geräuschpegel
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen / es ist nicht bekannt, an welchen Projekten die anderen Mitarbeiter gerade arbeiten und was der aktuelle Stand ist / Kommunikation ist hier das, was man zufällig mitbekommt / Klassische Kommunikationsregeln finden keine Anwendung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nach gut dünken und "Gesicht" verteilt und nicht nach Kompetenz oder bereits vorhandener Arbeitsbelastung / Es gibt zwar Geschäftsbereiche, die gut gemeint als Marken bezeichnet werden, aber de facto findet ständig eine Vermischung und keine konsequente Markenentwicklung statt / es gibt keine eindeutigen Zuständigkeitsbereiche / notwendige Arbeiten an strukturellen Problemen werden stiefmütterlich behandelt / es kann vorkommen, dass Aufgaben erledigt werden müssen, die in den privaten Bereich der Geschäftsführung fallen / jeder Arbeitsschritt muss von der Geschäftsführung abgesegnet werden
Gleichberechtigung
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Außen hui - Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man dem Unternehmen als Mitarbeiter nichts Gutes abgewinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation/Lästereien/Schuldzuweisungen/schlechte Atmosphäre/keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
intensive und ernsthafte Kommunikation miteinander/Wertschätzung der Mitarbeiter/Anerkennung der eigenen Fehler/mehr Transparenz bei Entscheidungen und Unternehmensleistung/Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
die Launen werden offen ausgelebt und auf Mitarbeiter übertragen/keine zusätzlichen Anreize/jeden Tag ein neuer Kampf das Büro zu betreten
Image
gute Außenwirkung/für ambitionierte Arbeitskräfte nicht weiterzuempfehlen
Work-Life-Balance
normale Büroarbeitszeiten/nicht flexibel wählbar/unflexible Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen/keine Weiterbildung/Eigeninitiative notwenidig
Kollegenzusammenhalt
launisch/arbeiten im gewissen Maß miteinander, auftretende Fehler werden jedoch gerne auch unbeteiligte Personen zugeschoben/Lästereien werden immerhin nicht verheimlicht
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar/manipulativ/unrealistische Ziele/entzieht sich der Verantwortung
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten sind nett anzuschauen und repräsentativ/IT-Voraussetzungen entsprechen dem Standard/hoher Lärmpegel
Kommunikation
wird in den Raucherpausen praktiziert - Nachteil für Nichtraucher/keine regelmäßigen gemeinsamen Besprechungen/die einzelnen Aufgaben können nicht konkretisiert und auch nur schlecht aufgeteilt werden/Verbesserungsvorschläge werden schlecht angenommen
Gehalt/Sozialleistungen
mageres Gehalt/keine zusätzliche Anreize geboten
Gleichberechtigung
hohe Frauenquote/keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
unflexible Arbeitszeiten/Urlaubsplanung aufgrund des Mitarbeitermangels unmöglich/Überstunden erwünscht/wenig Arbeitseinweisung/unkonkrete und unverständliche Arbeitseinteilung
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Leider unprofessionelle und unstrukturierte Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Zukunftsorientierung, ungerechte und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, willkürliche Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verbessern
Mitarbeiter binden statt kurzfristig auszunutzen
Strategien für langfristigen Unternehmenserfolg entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Nur auf eigene Vorteile bedacht, und dabei Kundenbedürfnisse aus den Augen verlierend. "Anschwärzmentalität", keine eigenen Fehler eingestehen können.
Image
Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert leider nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Unehrlicher Umgang miteinander, vorgetäuschte Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorgaben, kein Führungsverhalten zeigend. Kümmert sich mehr um zweites Unternehmen, was an gleicher Adresse sitzt. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar getroffen.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen. Jegliche Kommunikationsregeln werden missachtet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EuroTouring durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EuroTouring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.