EUROVIA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Soll mal ernsthaftes Interesse an guten Leuten haben

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Technischer Leiter bei einem Tochterunternehmen von Eurovia beworben. Der Sand + Kies Union GmbH Berlin-Brandenburg.

Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, welches aber nach 8 Tagen abgesagt wurde. Man hätte schon einen passenden Kandidaten gefunden ist die Begründung. Das ist mir noch nie passiert!

Ich halte es auch für menschlich absolut unanständig, dass man überhaupt noch zu Bewerbungsgesprächen einlädt, wenn man so kurz vor einer Entscheidung UND Einigung steht. Das macht man einfach nicht.
Für professionell halte ich das auch nicht.

Ich möchte hier ausdrücklich die Art und Weise kritisieren, nicht die Absage an sich.

Es ist mir auch ein Rätsel, wie man dieses Verhalten in einem modernen Einstellungsprozess rechtfertigen könnte.
Mit der Einladung sollte ja eigentlich die Notwendigkeit der Prüfung des Bewerbers einher gehen. So hat man aber in den Ablauf eingegriffen und den Prozess frühzeitig beendet.

Mit Compliance hat das in meiner Welt nichts zu tun.

Aus meiner Sicht könnte man sich im Bereich Respekt und Wertschätzung sicherlich verbessern. Auch ein verbessertes Prozessdenken halte ich für ratsam.

Verbesserungsvorschläge

Mündliche Zusagen sollten verbindlich sein!!!

Bewerbungsfragen

Ich habe im Bewerbungsgespräch und in zwei folgenden Telefonaten gehört, dass man mich einstellen will, nur noch nach einer erforderlichen Schulung suchen würde. Mehrfache Telefonate (ein regelrechtes hinterher Telefonieren) hatten nicht zur Folge, dass endlich mal der Vertrag bei mir ankam….. nur Hinhaltung und Vertröstung!

Verbesserungsvorschläge

Gesprächstermin etwas zeitnaher

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen zeitnah beantworten

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich sehr gefreut über die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Da ich schon länger auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz bin. Demnach hab ich mich auch darauf vorbereitet und mich über die Firma allgemein informiert. Leider gab es sehr viele unterschiedliche Meinungen/Bewertungen von Bewerbern, aber im größten Teil schlechte!

Ich musste mich kurzfristig Krank melden und das Vorstellungsgespräch absagen. Natürlich ist es mir bewusst, dass man sowas eigentlich nicht macht und die Zeit der Mitarbeiter schätzt, aber ich war Gesundheitlich einfcah nicht im stande dazu.

Nachdem ich das Vorstellungsgespräch abgesagt hatte mich dafür entschuldigt habe und drum gebeten habe einen neuen Termin vereinbaren zu können. Habe ich nie wieder was von Ihnen gehört und das gibt mir einfach die Bestätigung das die Leute kein Verständnis haben!

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnellere Einladung zum Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma sollte die an Bewerber gestellten Ansprüche (Verbindlichkeit, Kommunikation) erst einmal selbst beherrschen. Kurzes Fazit nach zwei Gesprächen: 3 verplemperte Stunden meines Lebens. Anscheinend weicht das Zeitgefühl bei den Recruitern dieser Firma stark von der Realität ab: mir wurde auf den Kopf zugesagt, binnen einer Woche Feedback zu bekommen - tatsächlich waren es drei Wochen.

Bewerbungsfragen

absolviertes Hochschulstudium, viele Jahre Berufserfahrung in renommierten Handelsunternehmen

Bewerbungsfragen

Werdegang abgefragt und fragen gestellt

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskommunikation sollte nach Innen und Aussen ein freundliches und fachlich kompetentes Auftreten haben. Das fehlt hier leider komplett. Hier kann man froh sein, den Job nicht zu bekommen, wenn man mit völliger Arroganz herabwürdigend behandelt wird. Sich im Ton zu vergreifen gehört hier wohl zum guten Ton.