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EUROVIA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score145 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in25 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Bauarbeiter:in20 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Polier:in12 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROVIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EUROVIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Attraktives Gesamtpaket mit vielversprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Arbeitgeber investiert viel in die Arbeitssicherheit, mit dem Ziel von 0 Arbeitsunfällen. Wer Wert auf eine ordentliche Einarbeitung legt, und trotzdem frühzeitig Verantwortung übernehmen möchte, ist hier gut aufgehoben. Einstiegsmöglichkeiten in Form von Traineeprogrammen, Direkteinstieg möglich. Mit der nötigen Flexibilität, Offenheit und dem entsprechenden Engagement, stehen einem alle Türen offen.
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Der Zusammenhalt in der Zweigstelle ist super und das auch mit dem gewerblichen Personal. Ich übertreibe nicht, wenn ich sage es ist, wie eine Familie. Es gibt klare Hierarchien, allerdings alles auf Augenhöhe. Das ist auch das was mein Chef uns vorlebt und regelmäßig thematisiert. Du bist nur so gut wie dein Team!
Vielfältige Mitarbeiterrabatte
Obstkorb
Vielfältiges Getränkeangebot
Geburtstagsgeschenke
Geile Firmenfeste (für die ganze Familie!)
Tarifliche Bezahlung
Prämien
Es wird darauf geachtet auf Kollegen die Arbeit zuzuschneiden und z.B Bauvorhaben im Heimatort dem jeweiligen Kollegen anzubieten.
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Es wird Wert auf faire Behandlung und auf eine gemeinsame Verantwortung an der Entwicklung der Niederlassung gelegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die teilweise festgefahrenen Unternehmensabläufe, welche typisch für Konzernbetriebe sind. Hier sind Kleinbetriebe durch ihre andere Struktur vermutlich etwas flexibler.
Mobbing. Eine Kollegin aus meinem Jahrgang wurde von manchen AN gemobbt und es wurde nichts unternommen. Wollte man ihr zur Seite stehen, wurde man selber zum Zeil...
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Arbeitszeitenregelungen und das Homeoffice Angebot
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Die Contollingstruktur ist sehr harsch.
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Kommunikation. Baustellen Vorbereitung. Vereinzelne Personen die Rasisstische äußerung machen Über Hautfarbe, Herkunft , Religion. Zeit Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser werden.
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Öfentlichkeitsarbeit sollte verbessert werden
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Bessere Kommunikation der Vorgesetzten.
Außenwirkung verbessern
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Die Baustellenerkennbarkeit sollte verbessert werden. EUROVIA-Baustellen sind, im Gegensatz zu denen der Mitbewerbern, nicht von weitem als solche erkennbar.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EUROVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


In guten wie in schlechten Zeiten :) Starker Zusammenhalt und menschlicher Umgang miteinander. Ich habe viel Rücksichtnahme und Beistand erfahren. Man ist füreinander da.
5
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Super Team mit gutem Zusammenhalt und man kann jederzeit die Kollegen um Rat bitten.
5
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Wir achten auf uns und halten zusammen in allen Belangen
5
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Außerordentlich super
5
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ist völlig o.k.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROVIA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Keine offene und ehrliche Kommunikation. Es wird nur Druck ausgeübt. Man wird als Quereinsteiger alleine gelassen.
1
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Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
3
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Lässt leider von oben herab immer weiter nach.
2
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mehr als ausbaufähig
1
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Ist oft ungenügend. Vereinbarungen werden oft vergessen als mitarbeiter muss man Oft nachhacken und dran bleiben sonst wird es nix. Vorallem wenn es um Schulungen geht wird es Oft schleifen gelassen. Und es Kommt nach 2 Jahren immer noch nichts Rum. Geschoben wird es oft an die Pademi ( Lächerlich )
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Alle Türen stehen offen, mann muß nur durchlaufen wollen. An Schulungen wird nicht gespart, ob es regionale oder auch in der Akademie in Berlin ist.
5
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Karriere als junger Mensch möglich! Ausbildung, duales Studium, berufsbegleitetes Studium & Trainee Programm. Alles wird geboren.
5
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Durch die eigene EUROVIA-Akademie in Berlin sind Schulungen und Fortbildungen fest in das Jahr integriert.
4
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Aussichten sind gut. Aktuell sucht jeder gute Mitarbeiter die gefördert werden. Mann muss nur wollen!!!
4
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Eigene Akademie und recht viele externe Angebote, wer weiter will der darf hier auch
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen