Es tut sich viel bei EUROVIA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Gesamtpaket und die echte Absicht mit der Mission23 in die das Personal und in die Zukunft zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen müssen noch klarer werden, das Kommunikationsdesign muss einheitlich, transparent und verlässlicher sein. Die IT-Abteilunge ist der größte Paint-Point. Sicherheit Top Dienstleistung eher Flop
Verbesserungsvorschläge
Die Wirkung der EUROVIA Mission23 wird zeigen, wie die beste Version der EUROVIA ist. Dranbleiben ist das Motto.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und warme Atmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl. Ganz nach oben können wir dennoch…..
Kommunikation
Man hat verstanden das die Kommunikation viel Potential nach oben hat. Es tut sich viel , unsere Mission23
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Atmosphäre, es gibt Ausnahmen aber die deutliche Mehrheit sind großartige und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Wichtigkeit von Work-Life-Balance ist angekommen und ist ein fester Bestandteil der Mission23. Bin Ende 23 gespant auf die erreiche Wirkung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben verstanden, wie wichtig der Dialog ist. Kommunizieren heißt informieren und zu hören. Hier hat sich viel getan.
Interessante Aufgaben
Die Segmente sind sehr Umfangreich und deckt fast alle Bereiche ab.
Gleichberechtigung
Selbst die gesamte Geschäftsleitung ist nimmt sich nichts keine Extras heraus und achtet darauf das auch alle anderen Führungskräfte sich daran halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Ist gut aber geht noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiterrolle, eines der drei wichtigsten Werte neben Sicherheit und Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
Sehr gut bei den Kunden und im Allgemeineren. Geht aber noch besser
Karriere/Weiterbildung
Es sind vielfältige Programme und Optionen.