Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageFreie Arbeitsgestaltung, dänisches Model. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis gibt es kaum in Deutschland hier schon!!!
Man wird immer unterstützt, die Atmosphäre ist persönlich und zeigt Interesse am Wohlbefinden der Arbeitnehmenden.
Flache Hierarchien, Arbeitsatmosphäre, Umgang der Kollegen miteinander, genau so wie die klaren Ziele, die hohen Ambitionen und das hohe Engagement aller.
Gibt es im Privaten Bereich Probleme, gibt der Arbeitgeber genug Freiraum alles wieder auf die Reihe zu bekommen.
Die flachen Hierarchien und das Betriebsklima.
Mir fällt nichts ein, was mich so stört, dass ich es hier nennen müsste.
Kommunikation
Mehr Zusammenarbeit der Büros untereinander.
Die Kommunikation unter den Standorten kann noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Eurowind Energy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Herachien
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen. Regelmäßige Company Events
Sehr nette KollegInnen. Die Arbeit macht Spaß!
Top! Viele Veranstaltungen (national und international), gemeinsame Unternehmungen, gemeinsame Sportgruppen und -events, gemeinsames Mittagessen etc.
Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und KollegInnen, regelmäßige Events für die Mitarbeitenden,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gewährt auch ist es möglich den Arbeitsbeteich ohne großen Aufwand zu wechseln!
Weiterbildung ist erlaubt, ich habe sie aber nicht genutzt.
Jederzeit willkommen und durchführbar.
Entwickung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat bei Eurowind Energy einen sehr hohen Stellenwert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.