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Eurowind Energy GmbH als Arbeitgeber
Eurowind
Energy
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Arbeitsgestaltung, dänisches Model. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis gibt es kaum in Deutschland hier schon!!!
Man wird immer unterstützt, die Atmosphäre ist persönlich und zeigt Interesse am Wohlbefinden der Arbeitnehmenden.
Flache Hierarchien, Arbeitsatmosphäre, Umgang der Kollegen miteinander, genau so wie die klaren Ziele, die hohen Ambitionen und das hohe Engagement aller.
Die flachen Hierarchien und das Betriebsklima.
Gibt es im Privaten Bereich Probleme, gibt der Arbeitgeber genug Freiraum alles wieder auf die Reihe zu bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein, was mich so stört, dass ich es hier nennen müsste.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit der Büros untereinander.
Die Kommunikation unter den Standorten kann noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Eurowind Energy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Herachien
Top! Viele Veranstaltungen (national und international), gemeinsame Unternehmungen, gemeinsame Sportgruppen und -events, gemeinsames Mittagessen etc.
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen. Regelmäßige Company Events
Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und KollegInnen, regelmäßige Events für die Mitarbeitenden,
Sehr nette KollegInnen. Die Arbeit macht Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurowind Energy ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig
Hier und da würden ein paar mehr definierte Prozesse helfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gewährt auch ist es möglich den Arbeitsbeteich ohne großen Aufwand zu wechseln!
Weiterbildung ist erlaubt, ich habe sie aber nicht genutzt.
Jederzeit willkommen und durchführbar.
Entwickung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat bei Eurowind Energy einen sehr hohen Stellenwert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurowind Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Eurowind Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurowind Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurowind Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eurowind Energy
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eurowind Energy
Branchendurchschnitt: Energie