Eurowind Energy GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird immer unterstützt, die Atmosphäre ist persönlich und zeigt Interesse am Wohlbefinden der Arbeitnehmenden.
Flache Hierarchien, Arbeitsatmosphäre, Umgang der Kollegen miteinander, genau so wie die klaren Ziele, die hohen Ambitionen und das hohe Engagement aller.
Die flachen Hierarchien und das Betriebsklima.
Gibt es im Privaten Bereich Probleme, gibt der Arbeitgeber genug Freiraum alles wieder auf die Reihe zu bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein, was mich so stört, dass ich es hier nennen müsste.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Standorten kann noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Eurowind Energy ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung sind alle gleichberechtigt. Geschlecht, Alter, Herkunft spielen keine Rolle.
Es wird kein Unterschied gemacht
es könnten noch mehr Frauen im Unternehmen sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurowind Energy ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Hier und da würden ein paar mehr definierte Prozesse helfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist erlaubt, ich habe sie aber nicht genutzt.
Jederzeit willkommen und durchführbar.
Entwickung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat bei Eurowind Energy einen sehr hohen Stellenwert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurowind Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Eurowind Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurowind Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurowind Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.