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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoll. Familienbetrieb. V
Eventuell über andere Arbeitszeiten nachdenken - bsp Freitag Pause weglassen und dafür um 12:30 Uhr Feierabend
Weiß ich nicht
35 Std Woche
Tarif
Das der Arbeitgeber, immer ein offenes Wort hat auf Vorschläge eingeht
Tut mir leid, finde ich im Moment kein Grund kein Thema. Keine Anmerkung
Super Arbeitsatmosphäre, super Arbeitskollegen natürlich gibt es immer Luft nach oben
1a
Einfach nur super
Wird immer gerne gesehen und die Mitarbeiter weiterbilden
Gehalt super angemessen
Soziale Bewusstsein ist sehr hoch im Interesse
Der Zusammenhalt ist super Freizeitaktivitäten, beispielsweise
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äußerst respektvoll
Die Vorgesetzten in der Firma sind mehr wie Vorgesetzte. Es sind Ansprechpartner in schwierigen Situationen falls welche auftreten sollten, was bis jetzt Gott sei, dank noch nicht passiert ist.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als nur gerecht
Kommunikation in der Firma wird hoch angesehen und gewünscht
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben in dieser Firma
Die Aufgaben in der Firma sind vielfältig anspruchsvoll und auf keinen Fall langweilig
Angenehme Schichtarbeit
Geld kann immer ein bisschen mehr sein.
Meine Abteilung hält zusammen
Es wird bei den Schichten Rücksicht genommen.
Immer abwechslungsreich
Das Individualität und Familie gros geschrieben wird. Es wird immer versucht jeden soweit wie möglich entgegen zu kommen und das ist heute absolut keine Selbstverständlichkeit mehr! Achja und das die Firma für einen Kollegen der im Rollstuhl gelandet ist alles umgebaut hat um den Kollegen behalten zu können!!!! Wie viel Herz kann man haben ?
40h Woche… der Trend geht eher runter statt höher.
Frühzeitig nach Ersatz für Kollegen die kurz vor dem Ruhestand stehen suchen (2-3 Jahre) da Euscher so komplex ist das man auch nach 2 Jahren nicht das ganze Artikel Spektrum kennen kann.
Mega Team alle helfen gerne
Man sollte uns kennen weil unser Image ist Hammer aber der Bekanntheitsgrad fehlt leider etwas
35h Woche wär schöner aber nicht möglich
Habe bisher alles bekommen an Weiterbildung was ich wollte kann mich nicht beklagen.
Ich hätte alle Möglichkeiten und meine Stelle ist in Ordnung eingestuft nach EG Gruppe
Hatte nie bessere Kollegen als bei euscher!
Sind das Höchste gut bei Euscher uns fehlt es eher an Nachwuchs….
Vorgesetzter ist immer auf Augenhöhe und unterstützt wenn man Hilfe braucht.
Leider muss man sich oft Infos zsm suchen aber es gibt Joker ;)
Habe noch nie einen Nachteil bei Euscher gehabt.
Vielfältig aber auch oft trocken das gehört aber dazu! Dafür darf man oft auch Dinge machen die über den eigenen tellerrand raus gehen. Wer das mag der ist bei euscher richtig.
Pünktlich und immer das Gehalt auf dem Konto
Familie wird noch hoch geschrieben aber geht immer mehr verloren
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Die Ausbildung ist gut und wurde sogar von der IHK als sehr gute Ausbildungsstätte mit einer Urkunde bewertet. Die Firma hat auch gut auf die Pandemie reagiert und setzt auf die Weiterentwicklung des Personals und der Technik.
Das Vorschläge oder Verbesserungen/Änderungen oft eine lange Endscheidungskette durchlaufen müssen.
Es sollten öfter Personal/Feedback Gespräche zwischen den Abteilungsleitern und Mitarbeitern geführt werden. In bestimmten Projekten würde es Sinn machen, mehr die Mitarbeiter aus der Produktion mit einzubeziehen.
Die aufgebauten Überstunden können meistens beliebig abgefeiert werden!
In diesen Punkt hat sich die Firma stark gesteigert, gute Leistungen werden erkannt und gefördert
Metallrente
Leistungszulage
Wenn man sich reinhängt und wirklich gute Arbeit leistet wird diese auch anerkannt
In der Produktion ist kann es zu sehr hohem Druck und Stress kommen
Personal in den Bereichen der Produktion weiterbilden oder Wissen auffrischen z.B. im Bereich der Qualitätskontrolle.
Familienunternehmen
Immer pünktlich Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Coole Feiern
Miese Kommunikation, Geheimniskrämerei wo sie nicht angebracht ist
Keine andere Meinung gelten lassen
Kollegen, die eine Änderung betrifft frühzeitig in Entscheidungen einbeziehen
Kommunikation zwischen einzelnen Teilbereichen sollte verbessert werden
So verdient kununu Geld.