fangt woanders an, es ist ein Motivationsvernichter
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt in der City, ich konnte schnell hinkommen, Umgang mit uns Frauen war gut und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat komplett den objektiven Blick verloren, Probleme werden ignoriert und falsch bewerten, Kopf in den Sand gesteckt und bloß oben nicht miteinander anecken, wobei auch das passiert. Aber es bringt meistens nichts. Grobe Fehlverhalten der Mitte werden todgeschwiegen und hingenommen. Immer ohne Konsequenz, Motivation der Teams sinkt stetig. Bessere Führung mit Qualität und hohem Niveau nötig, ansonsten Zukunft?
Verbesserungsvorschläge
Höhere Anforderungen ans Management. Fehlverhalten dort auch ahnden, Blick schärfen für Realität und echte Probleme auch echt beseitigen nicht nur Kopf in den Sand und wird schon werden. wird es nicht.
Arbeitsatmosphäre
alt und verstaubt, einzelne Ausnahmen z b. die zentrale
Image
Wäre gerne große Marktanführer, das Wachstum erleben aber die echten Marktanführer in der Branche, nicht diese Firma, wird gerne anders dargestellt. ist aber leicht überblickbar
Work-Life-Balance
ist ok, Überstunden kann man abfeiern, das passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgesetzt
Kollegenzusammenhalt
unter den anderen Sachbearbeitern ganz ok halt generell kein Bezug zur Leitung und schlechte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Wenig Qualität in der Mitte, schlechte Ausbildungsgrundlage unstudierte Anführer, handfestes Verhalten mit Biss und Ellbogen
Kommunikation
Es gibt Leitfäden für Besprechungen und Verhalten, für Kommunikation und und und...nichts wird ehrlich gelebt und eingehalten, es wird nicht autentisch und das finden auch die männlichen Kollegen, kein typisch weiblicher Blick
Interessante Aufgaben
Mitte delegiert gerne alles nach unten und behauptet später große Taten selber gemacht zu haben, sorry ganz schwach.