Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das tarifliche Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es gibt noch Urlaubs.- und Weihnachtsgeld nach Tarif.
Es wird in die Zukunft des Unternehmens investiert.
Die Mitarbeiter/ innen werden zunehmend als etwas feindliches betrachtet, dass es zu bekämpfen gilt. Das hat zur Folge, dass ein nicht geringer Teil der Mitarbeiter/innen demotiviert die Arbeiten verrichten mit Schäden auf beiden Seiten. Die interne Kommunikation ist nicht stimmig und muss verbessert werden. Es werden Investitionen getätigt, die damit verbundenen und zu erwartenden Optimierungspotentiale aber nicht annähernd ausgeschöpft.
Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche und kein feedback an die Mitarbeiter/innen.
Den Fokus auf das Betriebsklima richten. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erwirtschaften letztendlich die Erträge. KVP und Klimagipfel, internen ein Begriff, sollten zum Wohle des Unternehmens in offener Weise wieder in die Unternehmenskultur integriert werden.
Constructive Kritik wird nicht gehört.
Auch in den Führungsebenen wird nicht immer zum Wohle der Firma gearbeitet.
Es werden Forderungen gestellt, jedoch werden die Voraussetzungen nicht geschaffen um sie zu erfüllen.
Weiterbildung?
Sozialbewustsein gab es mal.
Keine Personalführung
Planlos