Unangenehme Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist seit Jahren negativ. Die Arbeitsatmosphäre in verschiedenen Abteilungen. Der Wille zu kündigen ist bei extrem vielen Mitarbeitern vorhanden. Die Vorgesetzten bleiben meist unter sich.
Kommunikation
Teilweise chaotische Kommunikationszustände. Auch hier werden eigentlich nur Informationen auf Bereichsleiterebene ausgetauscht. Stark ausgeprägter Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zahn der Zeit hat seine Spuren hinterlassen. Misstrauen und Frustration haben sich immer mehr verstärkt. Von einem respektvollen Zusammenhalt kann man schon lange nicht mehr sprechen.
Work-Life-Balance
Zum Glück können die Mitarbeiter vergünstigten Urlaub buchen. Diesen haben viele auch dringend nötig. Der psychische Druck auf einzelne Mitarbeiter ist enorm.
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes Trauerspiel. Sämtliche Vorgesetzte auf Bereichsleiterebene bleiben unter sich. Motivation, Zielvereinbarungen, Unterstützung... alles ungenügend. Die Geschäftsführung schafft oder will es auch nicht, diese Situation zu entspannen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich, teilweise aber auch sehr extrem. Auf die Eihaltung der Arbeits- und Ruhezeiten wird erschreckend oft verzichtet.
Gleichberechtigung
Mütter haben schlechte Chancen wieder eingegliedert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Mitarbeiter. Die zahlreichen Abgänge der letzten Jahre haben ihre Spuren hinterlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Büroausstattungen im gesamten Gebäude sind sehr modern. Die Kantine im 5. Stock ist überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Flugreisen und Kreuzfahrten verkauft, fällt es natürlich schwer sich als umweltbewusst zu bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr an der die Gehaltsstruktur der Touristik angelehnt. Große Sprünge kann man in München damit nicht machen. Es gibt einen Zuschuss zu den Öffentlichen Verkehrsmitteln. Regelmäßige Lohnanpassungen existieren nicht. Lohnverhandlungen sind extrem mühsam. Teilweise wird man über Jahre vertröstet. Zufriedenheit sieht anders aus.
Image
Der Sender war auf einem guten Weg. Seriöses Reiseteleshopping. Der neue Geschäftsführer macht aus der Firma allerdings eine SCHLAGER-Plattform und ein Sammelbecken für gescheiterte Z-Promis. Teilweise sind die Auftritte der Studiogäste einfach nur peinlich und imageschädigend. Geschäftsführung und Programmchef vernachlässigen den Bereich Teleshopping und konzentrieren sich lieber auf Events im Ruhrgebiet und peinliche PR-Aktionen. Regelmäßige Bettel-emails seitens der GF mit der Bitte um positive Bewertung der Firma im Internet und in den sozialen Netzwerken.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind miserabel. Förderung bzw. Weiterbildung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.