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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind zugänglich für Kritik und Vorschläge. Man arbeitet miteinander und hat eine gemeinsame Vision.
Home office
Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitsklima, Standort, Entwicklung
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen insgesamt gut, in den richtigen Abteilung kann man sich extrem weiterentwickeln, Lage des Büros und IT
Den tollen Zusammenhalt im Team, die Kultur vor Ort und die Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation abteilungsübergreifend und seitens GF mehr als ausbaufähig, Gehalt, sinnvolle Reiserabatte fehlen nach wie vor, Benefits wie Gym, etc. fehlen komplett
Benefits müssen verbessert werden.
Gehalt könnte besser sein
Tatsächlich: nichts.
Gehaltsstrukturen haben noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend und seitens GF mehr als ausbaufähig, Gehalt, sinnvolle Reiserabatte fehlen nach wie vor, Benefits wie Gym, etc. fehlen komplett
Habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin rundum zufrieden.
Lösung der (durch Insolvenz der FTI Touristik GmbH verschuldet) offenen Themen Essen/Kantine, Reiserabatte für Mitarbeiter.
noch mutiger nach draußen gehen, Mehr Geld in die Hand nehmen für Werbung
Weniger Meetings. Mehr Austausch auf dem kurzen Dienstweg an der ein oder anderen Stelle -> einfach mal anrufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Euvia Travel Sonnenklar.TV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Alle Kollegen sind top!
Die letzten, (aufgrund nicht zu beeinflussender, externer Bedingungen) oftmals schwierigen Jahre, haben's gezeigt. "Wir schaffen das." ;)
Wenige Ausnahme bestätigen die Regel
Abteilungsabhängig.
erfahre ich persönlich als sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euvia Travel Sonnenklar.TV ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung , trotz Zusage .
Keine Rabatte mehr wie zuvor , kein Zuschuss mehr zum Mittagessen - obwohl es für mich ein Gehaltsbestandteil war mit dem ich „gelockt“ wurde - somit ein fettes Minus !!!
Zuschuss für Deutschland Ticket gibt es !
Leider fehlen immer noch (echte!!) Reiserabatte und früher gab es auch mal einen Zuschuss zum Mittagessen. Schade, das fehlt!
Gehalt bei den meisten wirklich schlecht, bestimmte Mitarbeiter können sich aber anders entwickeln als andere.
Gehalt leider sehr unterschiedlich u.a. je Abteilungen. Zahlungen erfolgen immer pünktlich.
War in der Vergangenheit ein schwieriges Thema, oftmals wurde nur abgeblockt. Seit ein paar Monaten geht es in eine bessere Richtung, definitiv weiter Ausbaufähig mit Tendenz in die richtige Richtung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach der Trennung von FTI sind die Teams kleiner geworden und es ist schwieriger, seine Abteilung zu wechseln. Da ich aber zufrieden bin, mit dem, was ich tue, habe ich nicht den Wunsch, zu wechseln.
Absolut abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten .
möglichkeiten gibt es, ob diese für alle zutreffend sind und auch genutzt werden ist schwierig zu beantworten.
Auch hier: Wer suchet (oder darum bittet), der findet!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euvia Travel Sonnenklar.TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Euvia Travel Sonnenklar.TV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euvia Travel Sonnenklar.TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euvia Travel Sonnenklar.TV als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Euvia Travel Sonnenklar.TV
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Euvia Travel Sonnenklar.TV
Branchendurchschnitt: Medien