Ein Unternehmen, in dem man sich weiter entwickeln kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Innovation, sehr dynamisch am Markt, soziale Einstellung, immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslungsreichtum in der Programmgestaltung
An den richtigen Stellen punktuelle Gehaltserhöhungen
Raucherbereich im Erdgeschoss:-)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, hilfsbereite, angenehme Atmosphäre, in der man als Mitarbeiter keine betriebshirarchische Abspaltungen oder Ausgrenzungen erfährt!
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen schneller und punktueller sein, was allerdings dem Informationsfluss keinen Abbruch tut!
Kollegenzusammenhalt
Ist hervorragend! Kleine Reibereien gibt es wie in allen Unternehmen - aber nichts, was Unruhe ausstrahlen würde.
Work-Life-Balance
Ist für mich als freier Mitarbeiter komplett vorhanden!
Ein Beispiel: Um den Mitarbeitern ein möglichst positives Umfeld zu verschaffen, wurde von der Konzernführung der gesamte Dachgeschossbereich zu einer - mittlerweile mehrfach ausgezeichneten - Cafeteria/Restaurant/Eventlocation ausgebaut und die Chefs haben ihre Büros eine Etage tiefer...
Vorgesetztenverhalten
Meistens offen, klar, direkt, Probleme oder Ziele beim Namen nennend! Allein der Weg von ganz oben in die Niederungen hat sich in den vergangenen sechs bis sieben Jahren verändert, was allerdings dem enormen Wachstum geschuldet ist. Im Vergleich zu anderen Firmen aber nach wie vor sehr stark auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Gibt es jede Menge, wenn TV auf Tourismus und Social Media treffen! Vor allem der Wille, neue Pfade zu beschreiten, macht das Aufgabenfeld breit und interessant!
Gleichberechtigung
Komplett vorhanden! Wird tatsächlich zu 100% erfüllt - daher meine kurze Antwort!
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Gesamtstruktur alterstechnisch quer Beet ist, kenne ich die Begrifflichkeit „älterer Kollege“ nicht wirklich..... Wir sind ein bunt gemischter Haufen, wo jung auf alt und alt auf jung hört - je nach Situation und den geforderten Erfahrungswerten!
Arbeitsbedingungen
Wer sich hier von Anfang an die Unternehmensstrukturen anschaut, Interesse entwickelt und Holschuld über Bringschuld stellt - heisst: Nimm‘ Dir soviel Wissen, wie Du verarbeiten kannst - es ist kostenlos! - der geht hier eines Tages mit einem Füllhorn an neuem Wissen und Können durch die Tür! Vorbildlicher Umgang, wenn es um das Thema Arbeitsbedingungen geht! Dass hie und da ein paar Euro mehr gezahlt werden könnten - eh‘ klar:-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten kn einem Niedrigenergiehaus und sind an diversen Charityprojekten beteiligt ider haben sie ins Leben gerufen. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Auf die Mitarbeiter bezogen kann man oben alles über meine Meinung zur EUVIA und sonnenklar.TV lesen:-)
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu sonnenklar.TV kommt und sämtliche Leistungen in identischer Höhe erwartet, die es bei den klassischen Sendern gibt (Spätzuschläge, Feiertagszuschläge, Wochenende, etc.), der wird eventuell anfänglich ein wenig enttäuscht sein. Da ich aber seit rund 22 Jahren für diverse TV-Unternehmen arbeite, muss ich feststellen, dass SK nur ein wenig schneller war. Die guten alten Zeiten der 150%-Zuschläge sind vorbei!
Ansonsten sehe ich die Entlohnung als durchweg positiv an!
Image
Ist allgemein in den vergangenen Jahren überproportional gestiegen. Sonnenklar.TV und die EUVIA befindet sich im Spagat zwischen TV und Sozialen Medien/Internet. Und diese Entwicklung ist ein weiterer Weg zur Imageverbesserung...
Karriere/Weiterbildung
Ist in allen Bereichen zur Genüge vorhanden - man muss nur zugreifen! Ich habe weiter oben bereits das Thema Hol- und Bringschuld angesprochen...