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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kollegen, schlechte Chefs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob, eher Kritik, meist Ignoranz. Wenn Kritik, nicht konstruktiv.
Image
Hausintern schlechtes Image, nach außen soll alles glänzen.
Work-Life-Balance
Urlaub ok. Meist mehr Überstunden als abzugelten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung angeboten, kein Aufstieg eröffnet, keine Entwicklung angeboten, keine Diskussion über mögliche und/oder zu erreichende Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung pünktlich, Eingruppierung unterhalb bestehender Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein nach außen getragen, nach innen mäßig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen überwiegend super, sachorientierte Arbeit ohne Störung möglich, aber seitens Leitung nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung eher jüngerer Arbeitnehmer bis 40.
Vorgesetztenverhalten
Meist unerfreulich bis herablassend, zuweilen jovial, insgesamt unentschieden.
Arbeitsbedingungen
Lärm manchmal, im Sommer teils große Hitze, die Arbeit unmöglich macht. Technik nur auf nachdrückliche Forderung auf notwendigem Stand.
Kommunikation
Kommunikation nur auf Nachfrage und Druck.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte nicht geschlechtsneutral orientiert.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten zur Ausgestaltung, wenn man selbst die Initiative ergreift.
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