Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eva Geiselmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein klassischer „Ablage-Job“. Die Aufgaben im Admin-Bereich sind vielseitig und man trägt Verantwortung.
Super einfache und unkomplizierte Kommunikation. Egal ob für ein Projekt, eine Aufgabe oder nur ein Austausch. Immer sehr freundlich.
Super unkompliziert. Jeder kann arbeiten wo er möchte und auch zeitlich ist man nicht eingeschränkt. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist hier möglich ohne das man sich rechtfertigen muss.
Immer sehr respektvoll und nie negativ. Konstruktive Kritik bzw Feedback erhält man ebenfalls auf Augenhöhe.
Sehr offen, herzlich und motivierend. Man arbeitet auf Augenhöhe.