Ohne Kommunikation und Führung. Vorbei am Markt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Motivation der Mitarbeiter sind nicht erkennbar oder existent. Image Katastrophe: Bei Fehlern gegenüber dem Kunden wird aus dem Managementbereich der Mitarbeiter als Fehlerquelle in den Fokus gerückt - anstatt sich vor das Team zu stellen und die Fehler intern zu besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Personen aus dem Managementbereich müssen weg, Zeitgemäßer Führungsstil und erkennen der Chancen (Realismus und Wunschdenken) am Markt.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist jeder am Meckern und nach vielen Jahren lässt man seinem Unmut freien lauf.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung - allerdings innerhalb der Gruppe ein gutes Verhalten und Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Streckenweise dilettantisch und fernab von jeglichem Management Gedanken. Dazu Personen aus dem Vorgesetztenumfeld mit dem Hang zum Cholerischen und daraus resultierenden Beleidigungen der Mitarbeiter. Teilweise unter der Gürtellinie.
Kommunikation
Kommunikationsprozesse werden zwar jahrelang bemängelt, es gibt aber keine Änderung in diesem Bereich. Weder von der Managementebene als auch innerhalb des operativen Bereiches.