Dresdens neuer TOP Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office Möglichkeiten gab es schon immer, schon mit Anbahnung der Situation wurden dann proaktiv Maßnahmen für Remote-First Arbeiten getroffen. In den ersten Wochen wurde sogar allen Kollegen ein kleines Motivations-Paket ins Home-Office zugestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht fast nicht.
Einzig das Onboarding neuer Kollegen könnte ggf. etwas strukturierter sein, so dass diese sich besser aufgenommen fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und interne Weiterbildungsmaßnahmen. Leider scheint das Angebot nicht sehr stark genutzt zu werden, da könnte man eventuell noch Hürden abbauen und Kollegen ermutigen die Angebote proaktiv zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen steht Evan ja schon sehr dafür, intern könnte aber eventuell noch etwas mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden.
Kommunikation
Wie in einem Startup üblich müssen Prozesse und Strukturen noch wachsen.