5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis zum Unternehmensverkauf top, danach ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Unternehmensverkauf sehr gut 5 Sterne, danach nur noch 3 Sterne.
Image
Bis zum Unternehmensverkauf genoss, das Unternehmen eine sehr gute Reputation.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen:innen, die einem helfen wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, trotzdem ist der Umgang mit den wenigen älteren Kollegen sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation des Unternehmensverkaufes und dessen Folgen hätte deutlich transparenter ablaufen müssen. Mitarbeitern monatelang zu erzählen, dass alle übernommen werden und dann einen Tag vor Vertragsschluss einigen zu kündigen ist nicht sehr galant und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Startupgehalt, aber nicht zu wenig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante & abwechslungsreiche Aufgaben + duftes Team + visionäres Mindset = Jackpot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle sind von Grund auf technisch bestens ausgestattet, sodass eine Umstellung auf 100% Home Office kein Problem war. Eine super Geste war das kulinarische Überraschungspaket, welches alle Mitarbeiter im Home Office für den besonderen Zusammenhalt und die Arbeit während dieser außergewöhnlichen Zeit als kleinen Dank erhalten haben. Das Büro ist mit Desinfektionsmitteln bestens ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
1x wöchentlich findet Business-Englisch Unterricht statt, der freiwillig in Anspruch genommen werden kann. Ansonsten gibt es individuell interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden mit dem Zug unternommen. Eine Bahncard haben daher fast alle Mitarbeiter. Um Verpackungsmüll zu vermeiden, gibt es für Mittagessen welches außer Haus gekauft wird extra Glasbehälter. Das ist eine tolle Sache, da viele Anbieter in der Dresdner Neustadt es begrüßen, wenn ein eigenes Gefäß für das Mittagessen-to-go mitgebracht wird. Diverse Bio-Limonaden, frisches Obst und Gemüse werden jede Woche von regionalen Anbietern geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Ein echt duftes Team.
Arbeitsbedingungen
Von der Vertikal-Maus bis zum höhenverstellbaren Tisch per Knopfdruck sind alle top ausgestattet. Die Büroräume sowohl in Eisenach als auch in Dresden sind hochmodern eingerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dresdens neuer TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office Möglichkeiten gab es schon immer, schon mit Anbahnung der Situation wurden dann proaktiv Maßnahmen für Remote-First Arbeiten getroffen. In den ersten Wochen wurde sogar allen Kollegen ein kleines Motivations-Paket ins Home-Office zugestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht fast nicht.
Einzig das Onboarding neuer Kollegen könnte ggf. etwas strukturierter sein, so dass diese sich besser aufgenommen fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und interne Weiterbildungsmaßnahmen. Leider scheint das Angebot nicht sehr stark genutzt zu werden, da könnte man eventuell noch Hürden abbauen und Kollegen ermutigen die Angebote proaktiv zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen steht Evan ja schon sehr dafür, intern könnte aber eventuell noch etwas mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden.
Kommunikation
Wie in einem Startup üblich müssen Prozesse und Strukturen noch wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Startup!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, neue und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evan durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.