87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. Bewertungen
Evangelisches
Diakoniewerk
ZOAR
K.d.ö.R.
Rockenhausen und weitere
Ihr Unternehmen?
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Miteinander, guter Arbeitgeber in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Wunschdienste werden (fast) immer umgesetzt
Gehalt/Benefits
Mehr als man denkt
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super, das das sagen ja alle von ihrem Team ;-)
Vorgesetztenverhalten
So gute Führungskräfte hatte ich noch nie
Arbeitsbedingungen
Pflege ist nicht einfach, aber wir haben gute Lösungen
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf unterschiedlichen Ebenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Umgang in Ordnung, Fairness/Entlohnung teils unfair, Wertschätzung Fehlanzeige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzigste wo einen noch hier hält sind teils die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfaire Entlohnung, den Umgang der Vorgesetzten mit warmen versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich auf die Leistungsträger achten, die leider auch immer mehr Dienst nach Vorschrift machen bzw. sich schon nach einem neuen Arbeitgeber umschauen.
Hier wurde ja bereits schon vieles in weiteren Bewertungen erwähnt. Dem kann man hier nur zustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen weitestgehend in Ordnung (Gruppenbildung) Jedoch Vorsicht ist geboten bei "Lieblingen der Vorgesetzten"
Image
Eher gemischtes Gefühl
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance passt. Hier gibt es bis auf Kleinigkeiten nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier erfolgen warme Worte, jedoch keine Taten.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist gut, jedoch die Unterschiede unter den Mitarbeitern grauenhaft. Arbeite wenig, mach viel krank, halte Dich gut mit den Vorgesetzten, dann kommt man auch schneller in den Stufen hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird viel geachtet, Sozialbewusstsein flop.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen "Gruppenbildungen" scheint er gut zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht angebracht, Nicht wertschätzend, Einsatz über die Stellenbeschreibung hinaus wird als selbstverständlich angesehen, Warme Worte anstatt Taten!
Vorgesetztenverhalten
Großer Knackpunkt. Teils herablassendes UNFAIRES Verhalten. Lieblinge werden von Vorgesetzten bevorzugt und auch in den Erfahrungsstufen ordentlich gepusht. Langjährige Mitarbeitende bleiben klar auf der Strecke, die den Laden noch einigermaßen am laufen halten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise vieles kaputt und total veraltert.
Kommunikation
Kommunikation ist teils mehr als katastrophal.
Gleichberechtigung
Definitiv keine Gleichberechtigung, Wertschätzung, Gleichbehandlung Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so, steht und fällt leider mit der Führung.
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Wertschätzung FEHLANZEIGE!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag, ansonsten nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Punkte zum Aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die Einsatzbereitschaft von engagierten Mitarbeitern wertschätzen, denn Wertschätzung ist hier definitiv Fehlanzeige.
Vorgesetzte gehören teils ausgetauscht, grauenhaft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wirkt angespannt und jeder macht nur noch Dienst nach Vorschrift
Image
Außen Hui, Innen ....naja
Work-Life-Balance
Darüber gibt es jetzt nichts schlechtes zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Warme Worte ohne Taten.
Gehalt/Benefits
Lieblinge werden fürs Faulenzen belohnt und bekommen Erhöhungen und Zulagen zugeschoben, fleiß und Einsatzwille wird definitiv nicht gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialer betrieb, der alles andere als Sozial ist
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen besteht aus Cliquen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zurecht gewiesen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmöglich, keine richtigen Vorgesetzten, Lieblinge bekommen Zulagen zugeschoben, Nichtstun wird belohnt
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich hier wie im Mittelalter und nicht in einem modernen Umfeld. Grauenhaft. Vieles Alt und kaputt
Kommunikation
Die Lieblinge der Vorgesetzten wissen vieles, der Rest bleibt auf der Strecke
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht hier defintiv nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich war es mal, mittlerweile nicht mehr
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal Vorgesetzte überprüfen schließlich arbeiten wir auch mit Menschen da will man selbst auch als einer behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind kaum sichtbar auf Stationen, kein Lob, keine Anerkennung, Hauptsache man ist da
Image
Leidet leider die letzten Jahre
Work-Life-Balance
Auf sein frei kann man sich leider nie verlassen. Hier einspringen und da einspringen. Auch wird gern mal in andere Häuser versetzt unter dem Vorwand man sei krankheitsvertretung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen oder Fortbildungen, nicht mal die Standard die vorgeschrieben sind
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung! Ehrlich und direkt ist hier niemand.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein sehr unkollegiales Verhalten an sich. Freundlichkeit ist hier ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Im Sommer auf Station unaufhaltbar, frei ist kein frei, pausenräume für Angestellte lieblos
Kommunikation
Gespräche mit Vorgesetzten oder im Team finden nie statt. Keine dienstbesprechungen etc.
Gehalt/Benefits
Zahlt durchschnittlich, pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mobbing im großen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1-2 Personen beeinflussen negativ die Führungsebene und mobben die Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in der Zentrale ein Augenmerk auf zwei Mitarbeiterinnen des Sozialen Dienstes legen und endlich registrieren, dass dort Mobbing im großen Stil erfolgt.
Arbeitsatmosphäre
... wird von Mobbing dominiert und vergiftet ...
Work-Life-Balance
vermutlich weiß da keiner, was dieses Wort bedeutet
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch Tarif geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing hat nichts mit Sozialbewusstsein zu tun
Kollegenzusammenhalt
... existiert nicht, da 2-3 "regieren" und alle anderen mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und somit Erfahrung wird hier nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lässt sich von den mobbenden Kollegen beeinflussen.
Kommunikation
... von oben herab ....
Interessante Aufgaben
Man könnte viel mehr mit den Bewohnern der Anlage in Budenheim unternehmen, wenn man es tun dürfte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mal genauer hinschauen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal wach werden und genauer auf der Leitungsebene nachschauen wenn viele Mitarbeiter das Handtuch schmeißen............
Image
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht geführt es wird gehercht und wer nicht mitspielt und unbequem ist aus dem Unternehmen gedrängt egal wie lange man schon dabei ist . Mobbing wird geduldet und nicht abgemahnt sowie vieles mehr usw ...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung leider fast gar nicht vorhanden! Augenhöhe gleich null! Bezahlung gut, dank AVR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, weniger Machthehabe...
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an
Image
Schlechter Ruf durch Null Wertschätzung
Work-Life-Balance
Möglich wenn man drum kämpft
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls eine Frage des Bereichs und des Muts der Mitarbeiter
Kommunikation
Informationen immer zu spät oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeite als Fachkraft I d Betreuung psychischer kranke Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wir immer überlegt was man tun kann neue Mitarbeiter zu erwerben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte mehr für die Kollegen die schon länger in Dienst sind , was tun .
Verbesserungsvorschläge
Weniger an Werbung sonder mehr an Arbeitnehmer inverstieren
Mehr auf älteren Mitarbeitern achten geben
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte besonderen Regel geben , schließlich ist ein Job der die Gesundheit sehr forderte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflege bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement, auch oft unverschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten entsprechend der Arbeitszeiten für Auszubildende ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer sehr einfach
Karrierechancen
Sind in begrenztem Maß vorhanden
Arbeitszeiten
Nicht immer so wie es sein sollte.
Die Ausbilder
Ok
Spaßfaktor
Spass habe ich so gut wie nie
Aufgaben/Tätigkeiten
War vorher klar, was Pflege bedeutet
Variation
Sind
Respekt
Von wem? Oder vor wem?
Ausbildungsvergütung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R. in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weitergabe von Informationen.
Lage ohne öffentliche Verkehrsanbindung.
Kantine unflexibel-10 Tage im voraus Essen bestellen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.