2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GKG verliert an Mitglieder genauso wie an Beschäftigten, weil der Arbeitgeber zu sehr auf sich selbst fixiert ist.
Mehr christliche Werte auch tatsächlich leben. Mehr Verständnis, mehr Einfühlungsvermögen und mehr Aktivität.
In Teilen gut. Die Führung weiß jedoch weder um Verbesserungsmaßnahmen noch besteht Interesse daran. Im Zweifel greift man auf externe Beratungen zurück.
Mehr als schlecht. Die Führung tut wenig bis gar nichts, dass Image der GKG zu verändern. Verbale Entgleisungen, Beleidigungen und Hochmut prägen das Allgemeinbild. Von christlicher Mitmenschlichkeit ist wenig zu spüren.
Von WLB weiß die Geschäftsführung nichts. Sowas gibt es wohl im kirchlichen Bereich nicht.
Bei der Kirche zu arbeiten, heißt in gesicherter Armut zu arbeiten.
Spielt eher eine untergeordnete Rolle.
Innerhalb eigener Teams gut. Darüber hinaus bestehen keine strukturierten Konzepte.
Schulnote 5-6. Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage zu führen. Führungsverhalten, Führungsmodelle sind wohl nicht Gegenstand einer theologischen Ausbildung.
Grundlagen der Arbeitsergonomie sind den Führungskräften in der GKG eher unbekannt. Auch, was Arbeitsbedingungen im Allgemeinen angeht.
Mehr als schlecht. Kommunikation gibt es so gut wie nicht. Von gut strukturierter Kommunikation ist die Führung weit entfernt.
Er hat ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ein höheres Gehalt für ein anspruchsvolles Aufgabengebiet fände ich angemessen.