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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelische Hochschule Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Hochschule Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Hochschule Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen und Kolleginnen sind herzlich und freundlich. Aber insbesondere die Abteilung Prüfungsamt ist sehr toxisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation seitens der Führungsebene und leider keine transparente Kommunikation im Bewerbungsverfahren, so meine Erfahrung.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen Studienservice, Studiengangskoordination halten gut zusammen. Der Rest ist eine Katastrophe…

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut. Home-Office und flexible Arbeitszeiten sprechen für sich. Allerdings gab es Unmengen an Überstunden im Prüfungszwitraum.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetent in vielen Fragen, kein vorbildliches Verhalten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an, Ich fand meine Aufgaben weniger spannend.

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