12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber Bewertungen
Evangelisches
Kinder-
und
Jugendheim
Oberbieber
Neuwied
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles sehr viel besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss hier wirklich einmal eine Lanze für die Kinder- und Jugendhilfe in Neuwied-Oberbieber brechen. In den letzten Jahren hat sich dort unglaublich viel zum Positiven verändert.
Mitarbeiter:innen werden heute deutlich stärker in Entscheidungsprozesse einbezogen und haben die Möglichkeit, die Entwicklung der Einrichtung aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig hat der stattgefundene Generationswechsel aus meiner Sicht sehr viel bewirkt. Die früher teilweise vergiftete Atmosphäre ist einer deutlich offeneren, wertschätzenderen und angenehmeren Zusammenarbeit gewichen.
Für mich persönlich macht sich diese Veränderung jeden Tag bemerkbar: Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit, fühle mich im Team wohl und habe viel Freude an dem, was ich dort tue.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Menschlichkeit in einer kirchlichen Einrichtung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfters mal ein offenes Ohr dem Mitarbeiter gegenüber haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich dringend an das eigene erstellte Leitbild angleichen und abgleichen
Achtung und Fairness vor dem anderen Menschen sollte in einer christlichen Kirche kein Fremdwort sein und auch von jeder Leitungskraft anerkannt und angewendet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein gesundes und kein angenehmes Arbeitsklima - Unwohlsein ist an der Tagesordnung, viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte alles so schön sein, aber s. o. Ansonsten ist die Lage und Erreichbarkeit gut, die Umgebung schön, die Gebäude in Ordnung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Das Verhalten der Führungsebene ist nicht professionell und wertschätzend. Viele Mitarbeiter werden respektlos behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Austausch der Führungsebene Wunder wirken könnte! Viele Mitarbeiter fühlen sich genau deswegen unwohl. Die Fluktuation findet an den falschen Stellen statt. Wenn die Führungsebene ausgestauscht wird, ergreifen auch nicht mehr so viele Mitarbeiter die Flucht.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist vergiftet. Mitarbeiter sind verunsichert. Man muss aufpassen, was man zu wem sagt. Darunter leidet auch die Qualität der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung? - Fehlanzeige! Nicht in diesem Betrieb!
Kollegenzusammenhalt
Man kann denen vertrauen, mit denen man sich versteht, die selbst unter der vergifteten Atmosphäre leiden. Bei den anderen muss man vorsichtig sein.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ja das große, große Problem, mit dem alles steht und fällt!
Kommunikation
Die Informationen kommen, aber der Ton, in dem sie weitergegen werden, ist unangenehm, maßregelnd, herablassend.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung sollte ihren Führungsstil überdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit dem Kind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und das Gebaren der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Dringend anonyme Befragung der Mitarbeiter in Bezug auf das Wohlbefinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsleitung müßte drinigend ihren Still und die Zuarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist einiges nicht mehr in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zur Zufriedenheit mit dem Führungsstil der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Oh no
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertung vom 27.09.2017 trifft es auf den Punkt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.