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36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwiegespalten

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gendern. Stattdessen auf tatsächliche Gleichberechtigung setzen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre entspannt und freundlich.

Image

Es ist halt "die Kirche". Mit allen Pros und Cons die es dazu gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Muss man nicht mögen, insgesamt ist es aber angemessen, wenn auch niedriger als in der freien Wirtschaft (teilweise).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das übliche Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden willkommen geheißen und zwar nicht nur als Lippenbekenntnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives zu sagen. Der Altersdurchschnitt ist recht hoch.

Gleichberechtigung

Wer keiner Randgruppe angehört kann Probleme bekommen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Man wird den eigenen Zielen nicht gerecht.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Deutschland gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gewährt, ein durchgehendes Schulungskonzept oder umfassende Personalentwicklung findet nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier werden hohe Ziele angestrebt, in der Umsetzung hapert es.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, es wird nicht auf eine einheitliche Linie und angemessene Führungskompetenz in allen Bereichen geachtet.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet so gut wie nicht statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber, der Wert auf ein gutes Miteinander legt/ spannende Aufgaben

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ruhig, wertschätzend, es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Arbeit ist sinnstiftend.

Karriere/Weiterbildung

laufende Fortbildungen sind immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

sicheres, angemessenes Gehalt des öffentlichen Dienstes mit einigen Sonderleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe Anforderungen

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsumgebung, gute technische Ausstattung

Gleichberechtigung

ist klar geregelt und wird umgesetzt

Interessante Aufgaben

Man ist thematisch oft "am Puls der Zeit", sehr guter fachlicher Austausch


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Miteinander, gute Work-Life-Balance, steife Hierarchie

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundlich Miteinander

Work-Life-Balance

Positive Entwicklung durch neue Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, die ohne Corona sicherlich nicht so schnell und breit umgesetzt worden wären.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten. Aber Karrieresprünge sind eher nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zwar wie im öffentlichen Dienst (Bund), aber wenn man seine Entgeltgruppe mit gleichwertigen Stellen im klassischen öffentlich Dienst vergleicht, stellt man öfter fest, dass es meist eine Entgeltgruppe bei der EKD niedriger ist.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist die Kommunikation zwischen klassischen Sachbearbeitern und Führungskräften etwas steif/konservativ. Hier könnte man sich noch öffnen und Alteingesessenes überwinden. Vorgesetzte können nicht ohne die klassischen Sachbearbeiter*innen und umgekehrt geht es auch nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus ist sehr freundlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solide Verwaltungsstruktur, die gerne mehr möchte

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, christliches Selbstverständnis wird in vielem umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltungsdenken

Verbesserungsvorschläge

Erstarrte Verwaltungsabläufe aufbrechen: Digitale Aktenführung, Personalabteilung flexibilisieren, Führungskräfte sollten sich kritischen Anfragen der Mitarbeitenden stellen und benötigen dafür mehr Zeit. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt Vorgaben, Kontrollen und Antragswege.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitgeber mit viel sozialer Unterstützung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht gut auf persönliche und zwischenmenschliche Belange ein, auch unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist manchmal zu konservativ/altbacken

Verbesserungsvorschläge

Mehr Neues wagen, weg von “das haben wir schon immer so gemacht”


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Vorurteile gegenüber Behörden stimmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel getan für Umwelt und Menschen. Das Gehalt ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Image was nach außen präsentiert wird, wird intern (zwischenmenschlich) leider nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchien sollten etwas gelockert werden, es sollte nicht alles von Mitarbeitern akzeptiert werden ohne Konsequenzen, es sollte sich auch intern an christliche Werte gehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter werden nicht freundlich aufgenommen und ins Team integriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vorgegeben, aber nicht alle Mitarbeiter ziehen mit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlechte Kommunikation im Team. 2...

2,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation im Team. 2 Klassen Gesellschaft. Es macht kein Spaß hier zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Evangelische Kirche in Deutschland Kirchenamt

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, Familienfreundlich, Menschlich, Gerecht, Gelichberechtigung und Chancengleichheit zählen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft Hierrachisch, noch starke Behördenstruktur, manchmal unflexibel, Abteilungs- statt Aufgabenbezogen

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Kernzeit, Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Täglich grüßt das Mittelmaß.

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich..........................................

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe bereits Kreuzchen gemacht. Das reicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Kirche in Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Evangelische Kirche in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Kirche in Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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