36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwiegespalten
4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gendern. Stattdessen auf tatsächliche Gleichberechtigung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre entspannt und freundlich.
Image
Es ist halt "die Kirche". Mit allen Pros und Cons die es dazu gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Muss man nicht mögen, insgesamt ist es aber angemessen, wenn auch niedriger als in der freien Wirtschaft (teilweise).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden willkommen geheißen und zwar nicht nur als Lippenbekenntnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen. Der Altersdurchschnitt ist recht hoch.
Gleichberechtigung
Wer keiner Randgruppe angehört kann Probleme bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Deutschland gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gewährt, ein durchgehendes Schulungskonzept oder umfassende Personalentwicklung findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier werden hohe Ziele angestrebt, in der Umsetzung hapert es.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, es wird nicht auf eine einheitliche Linie und angemessene Führungskompetenz in allen Bereichen geachtet.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet so gut wie nicht statt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundlich Miteinander
Work-Life-Balance
Positive Entwicklung durch neue Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, die ohne Corona sicherlich nicht so schnell und breit umgesetzt worden wären.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Aber Karrieresprünge sind eher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar wie im öffentlichen Dienst (Bund), aber wenn man seine Entgeltgruppe mit gleichwertigen Stellen im klassischen öffentlich Dienst vergleicht, stellt man öfter fest, dass es meist eine Entgeltgruppe bei der EKD niedriger ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist die Kommunikation zwischen klassischen Sachbearbeitern und Führungskräften etwas steif/konservativ. Hier könnte man sich noch öffnen und Alteingesessenes überwinden. Vorgesetzte können nicht ohne die klassischen Sachbearbeiter*innen und umgekehrt geht es auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, christliches Selbstverständnis wird in vielem umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsdenken
Verbesserungsvorschläge
Erstarrte Verwaltungsabläufe aufbrechen: Digitale Aktenführung, Personalabteilung flexibilisieren, Führungskräfte sollten sich kritischen Anfragen der Mitarbeitenden stellen und benötigen dafür mehr Zeit. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt Vorgaben, Kontrollen und Antragswege.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel getan für Umwelt und Menschen. Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Image was nach außen präsentiert wird, wird intern (zwischenmenschlich) leider nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien sollten etwas gelockert werden, es sollte nicht alles von Mitarbeitern akzeptiert werden ohne Konsequenzen, es sollte sich auch intern an christliche Werte gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden nicht freundlich aufgenommen und ins Team integriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vorgegeben, aber nicht alle Mitarbeiter ziehen mit
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Kirche in Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Evangelische Kirche in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Kirche in Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.