5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Psychosoziale Rehabilitation - miese Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Leitung, deren Vorgesetzte in Rente schicken.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Mies
Work-Life-Balance
Gibt nur work
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht…
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einzig wahre
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
fachliche Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Viel arbeit
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Wird von Leitung gesagt, aber nicht eingehalten. Wird immer aus dem frei geholt
Interessante Aufgaben
der Alltag mit Menschen gibt das vor
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Bewertung für Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen
Fort-und Weiterbildung
Gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Individuelle Lösungen für die Bedarfe der Mitarbeiter gesucht werden. Man kann als Praktikant anfangen und bis in die Leitung aufsteigen. Und wird durch Weiterbildungen, Studiumsbegleitung usw unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas konservativ, der Weg in die Zukunft wird nur zögerlich gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt harmonisch, steht und fällt mit den Kollegen und dem eigenem Einsatz. Supervisionen sind jederzeit möglich. Psychologische Betreuung nach herausfordernden Situationen werden angeboten. Eine möglichst transparente Kommunikation findet statt. Es wird gelobt und die Mitarbeiter in der Entwicklung gefördert.
Image
Es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird daran gearbeitet und neue Angebote entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karrierechancen innerhalb der Einrichtung gibt es.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Soziale steht hier im Vordergrund, bzgl des Klimaschutzes und Fair trade befindet sich das Unternehmen stets in der Weiterentwicklung .
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams an, einige sind super, andere müssen sich noch finden. Auch hier steht und fällt es mit dem eigenen Einsatz. Supervisionen sind jederzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird nach individuellen und Bedarfsgerechten Lösungen gesucht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, individuell, Bedarfsorientiert. Hier werden individuelle Lösungen für die Bedarfe und Wünsche der Mitarbeiter gesucht.
Arbeitsbedingungen
Hier geht es i. R. um Schichtdienst, und einer Rund um die Uhr Betreuung, natürlich wird Flexibilität erwartet. Trotzdem wird auf das Arbeitsrecht geachtet. Auch die benötigten Arbeitsmaterial, z.B. Betten , Stühle , Licht usw, sind von gute Qualität.
Kommunikation
In der Jugendhilfe wertschätzend und überwiegend transparent.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Man kann sich ausprobieren, das Arbeitsfeld an sich bietet die unterschiedlichsten Anforderungen und man kann mitbestimmen und Wünsche äußern in welchem Arbeitsgebiet man eingesetzt werden möchte.
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Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Espelkamp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Espelkamp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.