Wenn man die Wahl hat ist es die Beste Entscheidung woanders hin zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ganz zu beginn okay ist aber mit der Zeit erdrückend geworden man fühlt sich absolut unwohl. Bei einigen ist die Frustration ziehmlich groß und die Motivation dementsprechend im Keller. Die Führung macht weiter die Augen zu und verhält sich so als wären alle Happy!
Kommunikation
Fehlende Kommunikation an allen Ecken. Bei mir persönlich wurden Nachrichten per Teams oder per E-Mail auf Anweisung einer Führungskraft einfach ignoriert. Mitarbeiter*innen zu Grüßen war auch Alltag außer wenn es Führungskraft war.
Wichtige Informationen werden einem Vorenthalten könnte ja sein man wäre sonst auf dem selben Wissensstand. Wenn Informationen geteilt werden die alle Mitarbeiter betreffen sind diese sehr schwammig oder haben einen sehr geringen Wahrheitsinhalt. Transparenz ist hier leider ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt kämpft leider jeder für sich. Ich hatte nicht das Gefühl von zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an welchen Status man in der EMS hat. Manche können ihre Work-Life-Balance ausleben und manche nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich hier gerne -10 Sterne verteilen. Hier wird zum einen ein GROßER Unterschied gemacht zwischen Männlich und Weiblich. Es wird halb herzig zu gehört in der Hoffnung das sich Probleme in der Luft auflösen und man bloß nicht in die Unangenehme Situation kommt in Konflikten zu Handeln. Aufgabenbereiche werden ohne ein Gespräch entzogen ohne Begründung und der eingene Vorgesetzte weiß nicht wirklich was davon unterschreibt dieses dann aber im Arbeitszeugnis.
Interessante Aufgaben
Leider wiederholen sich die Aufgaben nach einer Weile und es passiert nicht wirklich viel Interessantes. Wer gerne in einem Monotonen Arbeitsumfeld arbeitet ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Männer werden hier definitiv anders und beforzugt Behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kolleg*innen keinen nutzen mehr hatten oder unangenehm waren wurden/werden diese sehr schnell verkrault und total abwertend Behandelt in der Hoffnung, dass sie ganz schnell in die Rente gehen oder kündigen.
Arbeitsbedingungen
Da das Gebäude Jahre lang saniert wurde war das Arbeitsumfeld auch dementsprechend. Extrem Staubig und Laut durch Bauarbeiten. Durch nicht vorhandene/sperrliche Isolierung war es im Sommer unerträglich heiß und im Winter kalt weil die Heizung des öfteren mehrere Tage ausgefallen war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht zwar nach außen so zu wirken aber das ist auch mit Zertifizierung nach dem Motto "fake it until you make it". Es herrscht eine Wahnsinns Bürokratie so gut wie alles wird noch auf Papier ausgedruckt selbst Rechnungen die digital kommen. 3-4 mal im Jahr Versammlungen wo im Rahmen von 15-100 Personen durch die Welt geflogen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem permanent versucht einem einzutrichtern das man total viel verdient im Vergleich zu anderen. Für die zusätzliche Arbeit die man aufgrund von unbesetzten Arbeitsplätzen aufgeladen bekommt (natürlich unendgeltlich) ist das Gehalt ein absoluer Witz
Image
Für die Welt nach außen möchte man natürlich immer im guten Licht stehen. Aber sobald man dabei ist sieht man die Realität und die stimmt mit dem nach außen getragenen Bild absolut nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Personalentwicklung/Weiterbildungen werden teilweise vom Vorgesetzten ausgewählt und wenn man sich selbst etwas aussucht und dies etwas zu sehr weiterbildend ist wird einem gesagt das diese Weiterbildung nur für Führungskräft ist. Man müsste einem ja sonst vielleicht in ferner Zukunft dann mal mehr Gehalt bezahlen.