Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyInteressante Aufgabengebiete, pünktliche Gehaltszahlungen
Manchmal etwas fehlende Menschlichkeit, man ist eine Maschine wer nicht funktioniert wird gerne aussortiert. Es wäre schön wenn man
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft eine Lücke
Menschlichkeit und Unterstützung in schweren Situationen hat gefehlt, Mitarbeiter ist eine Maschine kein Mensch
Mal menschlich werden und vom hohen Ross runter kommen
Ehrliches Feedback von unten nach oben ohne Kritik persönlich zu nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Mission in Solidarität ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben, leider manchmal etwas zu viel für eine Person
Manchmal zuviel für eine Person
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Mission in Solidarität ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ich könnte würde ich hier gerne -10 Sterne verteilen. Hier wird zum einen ein GROßER Unterschied gemacht zwischen Männlich und Weiblich. Es wird halb herzig zu gehört in der Hoffnung das sich Probleme in der Luft auflösen und man bloß nicht in die Unangenehme Situation kommt in Konflikten zu Handeln. Aufgabenbereiche werden ohne ein Gespräch entzogen ohne Begründung und der eingene Vorgesetzte weiß nicht wirklich was davon unterschreibt dieses dann aber im Arbeitszeugnis.
Unprofessionel, keine Wertschätzung, darf nicht mehr Wissen haben als die Führungskraft man wird grundsätzlich klein gehalten.
Wer mehr weiß als die Vorgesetzten ist nicht gerne gesehen und wird mit fadenscheinigen Aktionen unter Druck gesetzt
Ganz schlecht
Wertschätzung leider Fehlanzeige, positives Feedback selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Personalentwicklung/Weiterbildungen werden teilweise vom Vorgesetzten ausgewählt und wenn man sich selbst etwas aussucht und dies etwas zu sehr weiterbildend ist wird einem gesagt das diese Weiterbildung nur für Führungskräft ist. Man müsste einem ja sonst vielleicht in ferner Zukunft dann mal mehr Gehalt bezahlen.
Weiterbildungen werden gefördert solange sie den Aufgaben zugeordnet werden können. Persönliche Jahresgespräche erkunden den Bedarf
