Unterirdische Führungskompetenz, Geld vor Fürsorgepflicht (Zitat)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Organisationsstruktur, neues Leitungskonzept, neues Personal auf der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile sehr schlecht
Kommunikation
kein Danke, Freundlichkeit Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Auf sein Frei kann man sich nicht mehr freuen, man wird ständig
Vorgesetztenverhalten
ständige Kritik, kein Dankeschön, schlußendlich immer unter Zwang. Kann man nicht einspringen wird man zwangsverpflichtet und alles wird von der MAV abgesegnet.
Interessante Aufgaben
keine
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen Mitarbeiter "die man schützen muss".
Arbeitsbedingungen
Teildienste, keine Pausen, 12 Tage arbeiten - 2 Tage frei und wieder von vorne!
Image
schlecht bei allen Pflegekräften in Tuttlingen, keine Bewerbungen - nicht bewerben!
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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