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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fällt mir nichts ein. Im Unterschied zu anderen ambulanten Pflegediensten im Ranking im unteren Drittel.
Bewertung lesen
nach langer Überlegung fällt mir im Vergleich nichts ein, was dieser Arbeitgeber in irgendeiner Weise besser machen sollte, als andere Unternehmen in der gleichen Branche.
Bewertung lesen
Momentan wenig. Arbeitskleidung vielleicht.
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Nichts mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Führung, Arbeitsbleastung
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Ich habe den Eindruck es geht mehr ums Geld als um die Menschen
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oben genannte Punkte.
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Traurig was die Kirche mit Menschen macht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung. 12 Tage am Stück und 2 Tage frei sind nicht mehr tragbar.
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Schließung und Neugründung
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Wie versprochen die Teildienste am Wochenende abschaffen und auf Familien mit Kindern Rücksicht nehmen. Auf die Freizeit der Mitarbeiter Rücksicht nehmen. Vorgesetzte sollten als Vorbilder agieren und nicht nur ihre Privilegien schamlos ausnutzen.
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Neue Organisationsstruktur, neues Leitungskonzept, neues Personal auf der Führungsebene.
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Jetzt keine mehr. Wird ja nicht gehört.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Sozialstation Tuttlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die einzigen Mitarbeiter "die man schützen muss".
4
Bewertung lesen
Bist Du 55+ bewirb Dich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Sozialstation Tuttlingen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

unprofessioneller Führungsstil erschwert die Zusammenarbeit mit der Führungsebene
1
Bewertung lesen
Kaum. Vorgesetzte nicht bereit konstrutive Kritik anzuhören geschweige anzunehmen.
Fachlichkeit der PDL fraglich.
1
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Findet von der Seite der Führung nur im Befehlston statt. Argumente der Mitarbeiter werden einfach ignoriert.
1
Bewertung lesen
kein Danke, Freundlichkeit Fehlanzeige!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Weiterbildungen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
1
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Keine. Zu teuer!
1
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keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Sozialstation Tuttlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Sozialstation Tuttlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Sozialstation Tuttlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Sozialstation Tuttlingen als eher traditionell.
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