Wenn Du keinen Wert auf Deine Freizeit legst, dann bist Du hier genau richtig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wenig. Arbeitskleidung vielleicht.
Verbesserungsvorschläge
Wie versprochen die Teildienste am Wochenende abschaffen und auf Familien mit Kindern Rücksicht nehmen. Auf die Freizeit der Mitarbeiter Rücksicht nehmen. Vorgesetzte sollten als Vorbilder agieren und nicht nur ihre Privilegien schamlos ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Zwangsverpflichtungen zum Dienst stehen an der Tagesordnung, viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt.
Kommunikation
Findet von der Seite der Führung nur im Befehlston statt. Argumente der Mitarbeiter werden einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
Eltern haben in diesem Unternehmen nichts zu erwarten, Zwangsverpflichtungen zum Dienst, Teildienste am Wochenende, die nicht selten weit über zehn Stunden hinaus gehen.
Vorgesetztenverhalten
Drohungen, Unverschämtheiten, maßlose Selbstüberschätzung und Sonderprivilegien für Pflegedienstleitungen, während Mitarbeiter gnadenlos verheizt werden.
Interessante Aufgaben
Pflege pur
Gleichberechtigung
Wie auch anders ist ja schließlich ein Frauenberuf.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist Du 55+ bewirb Dich!
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende, Teilzeitkräfte haben mittlerweile Überstunden, weit über 300 Stunden, Freizeit bedeutet nichts - ständige Anrufe in der Freizeit an der Tagesordnung. Keine Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial nur auf der Arbeit, ansonsten nichts davon zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Image
Mittlerweile mehr als schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.