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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nie wieder

1,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode in Wolfenbüttel als Heilerziehungspfleger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

menschen werden als waren behandelt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir würden uns gerne weiter mit Ihnen austauschen, um unsere Prozesse künftig weiter zu verbessern. Melden Sie sich deshalb gerne telefonisch unter 05305 201 849 oder via E-Mail an personalrecruiting@neuerkerode.de bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalrecruiting

Nein da fehlen einem die Worte, Inkompetenz vom Feinsten. Man hat das Gefühl Führungskräfte werden ausgewürfelt

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Krankenhaus Marienstift gGmbH in Braunschweig als Reinigungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die sogenannte Führungskraft sollte eine Schulung für Vorstellungsgespräche Aufsuchen. Es wird einen Vorgeworfen das man nur befristete Verträge hatte wohlgemerkt in Branchen die nicht mal im Ansatz mit der ausgeschriebenen Stelle was zu schaffen hat, man sollte von einer Führungskraft erwarten, dass das in der Vergangenheit liegende Berufe nichts mit der Zukunft zu tun hat. Was aber wichtig für diese Stelle war, wurde ausgeblendet. Und dann eine Rufbereitschaftszeit von 30 Min. Und nicht mal einen Parkplatz für diese Leute haben peinlich. Dann die Unterstellungen man könne den Beruf nicht Ausüben man hätte keine Erfahrung. Interessant nur das man bereits 3 Jahre in dem Bereich gearbeitet. Man sieht es ja das diese Stelle ständig ausgeschrieben wird, da die eingestellten das Weite suchen nach kurzer Zeit. Aber einen ehemaligen Mitarbeiter der 5 Jahre für das Unternehmen tätig war und der die Abläufe kennt, hat O-Ton der Führungskraft keine Eignung. Interessant ist auch das der Unterbrechungsvertrag auf einmal nicht interessant war, dieses wurde vom gesamten Unternehmen ausgeblendet. Und mal für die Personalabteilung mit diesem Unterbergungsvertrag hätte man auf Einstellung Klagen können. Aber auch bei solchen Papieren sieht man die Inkompetenz in allen Etagen.

Bewerbungsfragen

  • Mehrere Jahre Erfahrungen in der Reinigung die laut der Führungskraft nicht zählt. O-Ton Das Arbeitszeugnis ist nichts wert.
  • Wechsel von einer Abteilung zurück in die Reinigung. Nun bei der Stadt in der Reinigung. Da fragt man sich was will die ESN eigentlich
  • Nur Vorhaltungen und Phrasen. Selten solch ein mieses Gespräch gehabt, eigene Fragen wurden geblockt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Wir legen großen Wert auf Professionalität, respektvolle Kommunikation und Transparenz im Bewerbungsprozess.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail unter personalrecruiting@neuerkerode.de zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr Personalrecruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Lockere Atmosphäre, super professionell ,habe mich wohl gefühlt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Theresienhof GmbH in Goslar als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

ich ziehe nach Goslar und suche deshalb dort eine Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe zukünftige Mitarbeiterin / lieber zukünftiger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess und das entgegengebrachte Vertrauen.

Es freut uns sehr, dass Sie die lockere Atmosphäre, die Professionalität sowie die wertschätzende Behandlung im Gespräch als angenehm empfunden haben und sich gut aufgehoben gefühlt haben. Auch Ihre positiven Eindrücke zur schnellen Rückmeldung und zum transparenten Ablauf nehmen wir gerne auf.

Für weitere Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – per E-Mail an personalrecruiting@neuerkerode.de oder telefonisch unter 05305 201 940.

Wir wünschen Ihnen schon jetzt einen guten Start im Theresienhof!

Herzliche Grüße
Ihr Personalrecruiting

Interne Bewerbung mit einer Serienmail, höchst unpersönlich, sonntags um 18 Uhr abgesagt / null Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode in Neuerkerode als Referentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Bewerber sollte man nicht mit einer Serienmail abspeisen. Wenn man die Leute halten will, sollte wenigstens das menschlicher/persönlicher gestaltet werden.

Bewerbungsfragen

Es hat leider noch mal ein Gespräch stattgefunden

Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wenig persönlich und nicht wertschätzend empfunden haben. Gerade im Umgang mit internen Bewerbungen ist uns eine respektvolle und transparente Kommunikation wichtig – Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Arbeit sehr und möchten Sie ermutigen, bei Interesse mit uns ins Gespräch zu gehen. Dazu können Sie gerne eine E-Mail an personalrecruiting@neuerkerode.de schreiben, oder sich telefonisch unter 05305 201 940 melden.

Freundliche Grüße
Ihr Personalrecruiting

Ich hatte sofort Lust anzufangen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evangelische Stiftung Neuerkerode in Sickte als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich wurde sehr ausführlich über mein Berufsleben gefragt und zu meinen beruflichen Wünschen und Vorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Lieber künftiger Mitarbeiter, liebe künftige Mitarbeiterin,

es freut uns sehr, dass Sie so positive Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses gemacht haben. Ihre Bewertung spiegelt eine angenehme und professionelle Atmosphäre wider. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Position.

Falls Sie in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne an das Personalrecruiting wenden.

Herzliche Grüße
Ihr Personalrecruiting

Antworten nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode in Sickte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller und wertschätzender Umgang sollte nicht nur Bewerbern entgegen gebracht werden. Wenn dies nicht der Fall ist, ist es immer ein Hinweis auf eine unfähige Geschäftsleitung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind froh über die Anregungen, die uns über verschiedene Portale erreichen.

Es ist uns ein Anliegen, dass jeder Bewerber und jede Bewerberin schnellstmöglich eine Rückmeldung erhält. Um eine effiziente und schnelle Bearbeitung von Bewerbungen gewährleisten zu können, nehmen wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal unter https://jobs.netzwerk-esn.de/ entgegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine Bewerbung per Post oder per E-Mail nicht möglich ist.

Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung bei Ihrer Bewerbung machen mussten. Gerne möchten wir Ihre Kritik nutzen um unsere Bewerberprozesse weiterhin genau zu untersuchen und Verbesserungspotentiale zu erheben.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

keine Antwort

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode in Sickte beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind froh über die Anregungen, die uns über verschiedene Portale erreichen.

Es ist uns ein Anliegen, dass jeder Bewerber und jede Bewerberin schnellstmöglich eine Rückmeldung erhält. Um eine effiziente und schnelle Bearbeitung von Bewerbungen gewährleisten zu können, nehmen wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal unter https://jobs.netzwerk-esn.de/ entgegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine Bewerbung per Post oder per E-Mail nicht möglich ist.

Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung bei Ihrer Bewerbung machen mussten. Um Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können, möchten wir Sie darum bitten uns Ihre persönlichen Erfahrungen detaillierter zu schildern. Schreiben Sie uns dazu gerne per E-Mail an personalmanagement@neuerkerode.de oder auch postalisch mit dem Betreff „Kununu“. Dies kann auch anonym erfolgen. Vielen Dank!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement