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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einspringt bekommt man meistens einen anderen Tag frei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr und packen mit an

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind normal

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut sonst wäre ich nicht mehr da

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nett aber nicht verbindlich und man fühlt sich nicht ernst genommen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht , es ist nie klar welche Ansage gerade gild

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