Würde mich immer wieder für die ESN entscheiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der UG fühlt sich „einfach richtig“ an. Das Miteinander und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist beispiellos positiv. Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der ESN zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Gegenwind aus IT-Fernen Bereichen gegenüber Neuerungen und Änderungen. Einerseits verständlich, andererseits schade da Chancen auch so auf der Strecke bleiben und Wege unnötig steinig werden.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Innovation. Das gilt nicht nur für die IT. Innovation geht die gesamte ESN mit all ihren Teilbereichen an.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich durchweg als sehr positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist unkompliziert. Arbeitszeiten sind tarifvertraglich geregelt und Mehrleistung wird außer zu besonderen Stoßzeiten nicht ohne weiteres eingefordert.
Beruf und Familie wird als Angebot der ESN nicht nur „von oben“ vorgegeben sondern in der Abteilung gelebt und berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Gemäß TVDN gut aber nicht weltbewegend. Die Eingliederung von IT-nahen Berufsgruppen im TVDN ist denke ich leider realitätsfern und wenig konkurrenzfähig mit dem Markt.
Vielfältige und gute Benefits die von den Kollegen denke ich durch die Bank genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet und ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der Abteilung und die Zusammenarbeit mit den Kollegen zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige & Ältere Kollegen werden als immense Wissensträger gesehen und übernehmen das mentoring der jungen Generation. Ich würde den Umgang mit älteren Kollegen als gut bezeichnen. Aus meiner Sicht gab es keine unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, Aufrichtig und Lösungsorientiert. Ich konnte Bedenken jederzeit offen adressieren und Entscheidungen der Vorgesetzten berücksichtigen das Feedback ihrer Mitarbeiter.
Aus meiner persönlichen Erfahrung beispiellos.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Hard- und Software würde ich als Branchenüblich und okay bezeichnen. Solide aber nicht weltbewegend oder besonders
Kommunikation
Insgesamt positiv. Flurfunk gelegentlich schneller als der offizielle Kanal.
Team-Wins sollten aktiver zelebriert werden.
Gleichberechtigung
Zur Zeit meiner Beschäftigung gab es in leitenden Funktionen keine nennenswerte Frauenquote innerhalb der Abteilung.
Ich würde die Aufstiegschancen für Frauen innerhalb der Abteilung allerdings trotzdem als gleich bewerten da Karrierechancen unabhängig vom Geschlecht aufgezeigt werden
Interessante Aufgaben
Zur Zeit meiner Anstellung haben sich interessante Themen und Daily-Doing in etwa die Waage gehalten.
Man fokussiert sich nach meiner Erfahrung eher stark auf die Aufrechterhaltung des Status quo als die Erschließung innovativer Lösungen.
Viele Themen werden mangels Budget oder regulatorischen Anforderungen nicht angegangen obwohl genau diese immens wichtig wären um die Abteilung zukunftsfähig aufzustellen.