Mit Abstand schlechtester Personalschutz
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese schroffe und dominante Leitungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Konzepte überarbeiten. Mitarbeiterfreundlichkeit vor allem im ambulanten Sektor ernsthaft überdenken und überprüfen (Machbarkeit).
Offenheit gegenüber Mitarbeiter- und Teamanliegen signalisieren statt mit Ablehnung und Bagatellisierung zu reagieren. Mehr Netzwerkarbeit, um die neuen Bereich verbessern zu können und diese attraktiv für Arbeitnehmer / Fachkräfte zu machen.
Image
Es sieht leider anders aus als proklamiert. Die Legitimierung neuer Bereiche läuft schleppend voran, da diese nicht angemessen gefördert wird. Dies bekommen Klienten und Zielgruppen auf andere Arten zu spüren, was das Image, auch der Ämter gegenüber schädigt.
Work-Life-Balance
Sieht im bestehenden Arbeitskontext anders aus als dargestellt. Man ist angehalten, sein Leben nach der Arbeit zu gestalten. Legitime Anfragen gerade zu familiären Anliegen, werden nicht gehört.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie in anderen Bereichen eines größeren sozialen Arbeitgebers. Nichts Besonderes.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Wer sich aber mehr Menschlichkeit vor allem von der Leitung wünscht, findet auch einen anderen Arbeitgeber mit dem gleichen Dachverband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zumindest verbalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden bevorzugt, die noch länger als Arbeitskräfte zur Verfügung stehen können.
Vorgesetztenverhalten
Der Kommentar einer Leitungskraft war:“ Ich bin es gewohnt belastete Teams noch mehr zu belasten.“
Zudem ist keine angemessene Transparenz da. Die Unzufriedenheit der Leitung, dass der Bereich nicht refinanziert ist, wird auf das bestehende Team übertragen, welches bereits 10 und mehr Stunden pro Tag arbeitet (die einzelnen Mitarbeiter).
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Bereitstellung von Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Vor Allem von der Leitung nicht aufrichtig praktiziert und mehrfach abweisend und unfreundlich.
Gleichberechtigung
Auf Mitarbeiter die Kinder haben, wurde kaum Rücksicht genommen. Diese dürfen sich noch Vorwürfe anhören, dass sie ihr Leben eben umgestalten müssten.