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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelische Wohnheime Stuttgart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Wohnheime Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Wohnheime Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, dass immer auch mal in stressigen Zeiten etwas untergeht ist ja normal.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird versucht alle Mitarbeitenden bei Veränderungen mitzunehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bereitschaft einander zu unterstützen ist immer vorhanden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte Arbeitsatmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt kein Kollegenzusammenhalt. Jeder kontrolliert jeden.

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