Let's make work better.

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Evangelischer 
Diakonieverein 
Berlin-Zehlendorf 
e.V.
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöse Geschäftsleitung. Hält sich nicht an Zusagen bzgl. des Bewerbungspozesses/Feed Back. Warnung: Verlorene Zeit!

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln, keine Phrasendreschen, sondern Zusagen einhalten und Rückmeldung geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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