2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ichfinde , es muss mehr auf Qualität bei den Erzieher geachtet werden und nicht nur darauf dass genug Leute im Haus sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen sind meistens gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden, nicht nur in Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Super Team , wenig / selten Kontakt zum Träger
Work-Life-Balance
-Zu viele vorgeschriebene Urlaubstage, Konzeptionstage
-Zu wenig Flexibilität durch Vorgaben, Krankheitsfälle
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, aber ich komme gut klar
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer mal Reibereien, aber meistens verstehen wir uns
Umgang mit älteren Kollegen
Manche jungen Kollegen haben nicht das Feingefühl bzw den Respekt gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leitung muss noch an ihrer Kommunikation arbeiten, Prioritäten setzen …
Arbeitsbedingungen
Turnhalle sehr laut, man muss Eigeninitiative zeigen und für sich selbst sorgen.
Kommunikation
Könnte besser sein… Team > Leitung und Träger
Interessante Aufgaben
Gottesdienste und Feste organisieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kita-Leitung aus Velbert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltung und Bestreben nach Verbesserung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, aber ich fühle mich manchmal ausebremst in meinen Möglichkeiten…
Verbesserungsvorschläge
Mehr eigenständigen Entscheidungsspielraum zugestehen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wertschätzender und freundlicher Grundton, eine Atmosphäre der Annahme.
Work-Life-Balance
Ist in der Kita-Branche gerade als Leitung schwierig. Aber es wird versucht.
Gehalt/Benefits
So wie es tariflich eben möglich ist. Aber da wird alles ausgeschöpft.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten Hand in Hand und gucken wo wir uns unterstützen können.
Kommunikation
Stets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Job in jedem Fall!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelischer Kirchenkreis Niederberg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelischer Kirchenkreis Niederberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.