13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Lage, tolles Team, Fachbereich übergreifende gute Zusammenarbeit
Gar nichts
Mehr Gehalt zahlen aber das Problem haben die meisten Krankenhäuser
Leitbild wird in vielen Bereichen gelebt
Geschäftsführung
Die oberste Führungsetage ist deutlich optimierbar.
Krankenhaus hat immer zu viel Arbeit
Wird gut und gerne unterstützt
Viele zusätzliche Angebote - man muss sie nur kennen.
Da gibt es Luft nach oben
Da hakt es immer mal .. .. leider
Seine Doppelmoral.
Keine wirklich vertrauensvolle Atmosphäre. Kritische Anmerkungen werden unterdrückt
Wirkt fassadenartig. Leitkultur und Wirklichkeit sind nicht deckungsgleich.
ausbaufähig. Es gibt bis heute keine adäquaten Altersteilzeitregelungen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Ein Unternehmen mit mindestens drei verschiedenen Tarifstrukturen kann nicht fair sein. Die besser ausgestalteten Tarifverträge werden langsam durch schlechtere ersetzt.
Ein ungeheuerlich viel Müll produzierende Unternehmen.
War mal gut. Mittlerweile herrscht eine tiefe Mißtrauensatmosphäre
Altersteilzeitmodelle sucht man vergebens
Es herrscht ein stark ausgeprägter Kontrollzwang. Gestörtes Vertrauensverhältnis.
Viel zu langsame IT. Zuwenig Duschen. Zu viel Patientenferne Tätigkeiten. Prozess überladen Arbeitsabläufe
Nicht ehrlich
das mit- & füreinander im Sinne vom "Wir sind das Amalie"
Informationspolitik
Die IT/PC´s deutlich verbessern, schnellere PC´s bedeuten schnelleres Arbeiten
Wahrnehmung und Kommunikation auf Augenhöhe
nichts! Ich bin seit 18 Jahren im Betrieb
Kommunikation von "oben nach unten" nicht immer ganz reibungslos
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gute Förderung der MA
leider durch Hygienebestimmungen sehr viel Einmalmaterial
Gutes Team, jeder hilft jedem
Problemlose Reduzierung der Arbeitsstunden
Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe
Ich kann nichts positives berichten
Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht, der einzelne Patient auch nicht.Es geht um Geld und effizienz
Deutlich mehr Personal einstellen, weniger einspringen und Uberstunden, bessere familienfreundliche Arbeitszeiten, , verantwortungsgerechte Bezahlung
Sehr freundliches und nettes Miteinander, gute Kantine, Work-Life-Balance möglich
Die Führungsebene
Qualifizierte Weiterbildungen nicht möglich
Hierarchien werden hier geliebt, gelebt und gefeiert. Typisch für ein Krankenhaus, aber am Amalie wäre es angezeigt, dem Einhalt zu gebieten.
kurzer Anfahrtsweg, gute Kantine zu günstigen Preisen, meist Zeit regelmäßig zu essen
wenig Gehalt, Schichtdienst, kein Urlaubsgeld
mehr Gehalt, mehr Verständnis
Dienstplanwünsche werden wenn möglich erfüllt.
Die Bezahlung ist einfach nur miserabel
So verdient kununu Geld.