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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt pünktlich
Verwaltung kümmert sich selten um Probleme der kleinen Rädchen- hört nicht zu
Imageberater zur Personalgewinnung nötig
Wirbt mit leeren Versprechen
Zuhören - weniger Personal für Prestige und Imageberater - mehr für die die arbeiten statt buntmalen
Viel Unzufriedenheit
Neue (Zusatz)aufgaben bedingen keine Prüfung der Eingruppierung
Pünktlich - laut Tarif - wenn steuerlich günstig für das Unternehmen oder für einen Presseartikel tauglich bekommt auch der ausgesuchte Mitarbeiterkreis etwas ab
Umwelt kann man gross vermarkten
Digitalisierung ist vorbeigelaufen / Arbeitsschutz zuweilen egal
Die die es betrifft erfahren es spontan / als letzte
Der Umgang auch über die Abteilungen hinaus, ist sehr angenehm und freundschaftlich.
Das Krankenhaus hat kontinuierlich über die Jahre die Fachabteilungen ausgebaut und weitere Modernisierungen stehen an . Und steht für die Zukunft nun im guten Licht .
Dienstplanwünsche werden versucht zu berücksichtigen.
Fortbildungswünsche werden versucht zu ermöglichen.
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Häusern .
Professionell und gerecht .
Interne Kommunikation über das Intranet und die Siilo App . Super . Man wird fortlaufend immer auf dem laufenden gehalten.
Einspring Pauschale
Umgang mit Ausfall Managment, es sollte einen festen Springerpool geben.
Raucherpausen sollten in der Zeiterfassung gewertet werden, es fühlt sich unfair an wenn Raucher mehr Pausen machen als nicht Raucher weil sie die Pausenzeiten nicht stempeln müssen.
Gute Wunschdienstplan Umsetzung
Viele Einweg Produkte (z.b. Scheren und pinzetten und einmal waschlappen)
Stationsintern ja, wenig Hilfsbereitschaft Stationsübergreifend
Es wird im Dienstplan auf die Bedürfnisse älterer Kollegen eingegangen, z.b. auf Wunsch keinen ND.
Wenn es darum geht unterbesetzte Dienste nachzubesetzen erhält man oft keine Hilfe, es gibt kein Perosnal ist dann die Aussage.
Informationen werden regelmäßig vom Haus geteilt über einen Newsletter über verschiedene Kanäle.
Nette Atmosphäre und Kollegium
Baulichkeiten
Personalmangel
Geringe Kommunikation
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Größere Unterstützung der Geschäftsführung
Höheres Gehalt fürs einspringen
Oft habe ich das Gefühl unter Freunden zu sein.
Wie es halt so ist im drei Schicht System
Schwierig im Sozialwesen
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Durchaus gut ab und an könnte an der Wertschätzung gearbeitet werden
Man ist stets bemüht die Umgebung den anstrengenden Verhältnissen in der Pflege anzupassen
Es läuft oft gut ab und an gibt es Schwierigkeiten man hat aber nie das Gefühl, dass man es nicht ansprechen kann
Wie so oft in der Pflege durch und durch interessant
Es gibt immer mal wieder Führungskräfte die sich sozial Inkompetent präsentieren. In der heutigen Zeit elementar das Führungskräfte empathisch, fördert, motivierend und kommunikativ kompetent mit Ihren Mitarbeitern umgehen.
Ich persönlich bin sehr zufrieden. Ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hand in Hand, stets auf Augenhöhe. Humorvolles miteinander in einem harten Job.
Das Image entspricht noch nicht dem Ist-Zustand. Für potentiellen Bewerber steht das EVK noch im falschen Licht. In den letzten Jahren hat sich im Unternehmen viel getan, dementsprechend wird sich auch das Image noch verbessern.
In Relation zur Branche wird sehr viel ermöglicht und man kann über alles sprechen.
Die Grenzen setzt das eigene Engagement, man kann sich hocharbeiten.
Kirchlichezusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen und ein faires Gehalt nach Bat-kf. Überdurchschnittliche Leistungen werden gesehen und monetär honoriert.
Das Dach des Krankenhauses ist komplett bedeckt mit Photovoltaik-Anlagen.
Wir-Gefühl und Teamwork stark ausgeprägt!
Altersteilzeit fehlt noch, ansonsten schaut man schon was für die älteren Kollegen tun kann.
Respektvoll, wertschätzend mit Auge für das Potenzial der Mitarbeiter.
Auf neuestem Stand. Es wird regelmäßig investiert.
Stets freundlich und wertschätzend.
Der Mensch zählt.
Je nach eigenem Engagement sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant.
Das man günstig und gut da zu Mittagessen kann. Und das man die Klinik mit dem ÖPV gut erwischen kann .
Das man sich von Leitungspersonen bedrohen lassen muß.
Das es keine Wärteschätzung für gute Arbeit gibt.
Das man um seine Überstunden und Geld betrogen wird.
Oh ja man sollte die gesamte Führungs Etage aus tauschen . Und Leute Rahn lassen die nicht schon betriebsblind sind.
Also es ist so wenn du gut Schleimen kannst und ertragen kannst nichts zu machen wenn Patienten dich brauchen .hast du hier ein tolles leben aber wenn du arbeitest und dich um deine Patienten kümmern möchtes bekommst probleme mit deinem Team
Ständig Einspringen , kein dank nix
Keine förderungen
Jeder Arbeitet für sich und keiner gönnt dem anderen was .
Werden gemopt,und ertragen
Wenn man der Stationsleitung , oder der PDL nicht nach dem Mund redet und man seine Eigene Meinung hat ist man verloren . Man wird bedroht, belogen ,und über den Tisch gezogen. Gehalts zusagen werden nicht ein gehalten .
Kommen und gehen das war es
Es gibt keine die Leitung sagt und so ist es und wenn die Leitung was falsch entschieden hat wird es auf den schwächsten im Team geschoben .
Könnte besser sein
Leider keine , wer mit den Chefs per Du ist hat ein tolles leben
Klar wenn du selber denkst bekommste eine Rhein .
Erreichbarkeit zum Wohnort, nette Mitarbeiter
Kommunikation Verwaltung und Pflegedienstleitung mit Pflegepersonal sehr schlecht.Keine Regelung bezüglich mehr Personal ,-untergrenzen auf den Stationen.
In jeder Abteilung Personalnotstand, KH und Mitarbeiter kurz vor dem Kollaps
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist super. Teams helfen sich untereinander. Digitalisierung wird langsam aber kontinuierlich vorangetrieben.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass Pflegepersonal nicht wichtig ist und wer kein Geld rein holt auch nichts zu erwarten hat.
Hört auf Gefährdungsanzeigen zu ignorieren. Hinterfragt die Kündigungen der Mitarbeiter und lasst sie nicht einfach gehen.
Mit den Kollegen super, aber durch den Streß kaum ein fachlich korrektes oder entspanntes Arbeiten möglich. Die Stimmung ist spätestens Mittags aufgeheizt.
Untereinander super. Nach oben fragwürdig.
Freundlicher Umgang; zielstrebig
Gehalt, Fortbildungskosten
firmenfeiern zum Zusammenhalt wären gut
Mehr Transparenz
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