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Evangelisches 
Krankenhaus 
Oldenburg
Bewertung

Tolles Arbeitsklima

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

IT Infrastruktur weiter vorantreiben, Parkplatzsituation für Mitarbeiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team. Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor.

Kommunikation

Kommunikation im Team und mit dem Vorgesetzten ist
hervorragend.
Hier könnte es nicht besser funktionieren.
Abteilungsübergreifend läuft die Kommunikation noch nicht immer optimal. Aber nach einem Führungswechsel in 2019 und einigen Umstrukturierungen ist hier einiges passiert und ich erlebe einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Kollegenzusammenhalt

Ein absolut tolles Team. Hilfsbereit, wertschätzend, und
zuverlässig. Respektvoller Umgang. Die verschiedenen Arbeitsprozesse
sind transparent und laufen Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich. Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden in
Prozesse und Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetzter ist für die Mitarbeiter immer ansprechbar und trägt mit seiner Kompetenz wesentlich zur Teamdynamik bei.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten mit eigener Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsplatzes. Veränderungsprozesse, Projektarbeiten oder saisonbedingtes erhöhtes Arbeitsaufkommen wird im Team gemeinschaftlich getragen und aufgeteilt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Auch WiedereinsteigerInnen werden vollwertig in der Abteilung integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Erfahrungswerte werden einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ausbau der IT-Infrastruktur ist nötig aber gerade im Prozess

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann nicht beurteilt werden. Soziales Engagement ist gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlung erfolgt nach Tarif. Sozialleistungen werden angeboten.

Image

Nach Führungs- und Personalwechsel in 2019 stimmen Image und Realität nicht immer überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Karrieremöglichkeiten richten sich in der Regel nach Verfügbarkeit der Arbeitsstellen.

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