Let's make work better.

Evangelisches Krankenhaus Oldenburg Logo

Evangelisches 
Krankenhaus 
Oldenburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score64 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann5 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Oberärztin / Oberarzt2 Gehaltsangaben
Ø135.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Oldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelisches Krankenhaus Oldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das moderne und führende Notfallkrankenhaus in der Region mit universitären Schwerpunkten. Träger des Krankenhauses ist die gemeinnützige Evangelische Krankenhausstiftung Oldenburg.
Im „EV" gibt es über 430 Betten und mehrere Universitätskliniken und Fachzentren, darunter das Neurozentrum mit Neurologie und Neurochirurgie. Rund 1.400 Mitarbeiter versorgen mit medizinischer Kompetenz und menschlicher Zuwendung pro Jahr 18.500 stationäre und mehr als 40.000 ambulante Patienten. Das Angebot der Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation ist durch die beatmungsmedizinische Spezialisierung einzigartig im Nordwesten. Eine herausragende Stellung hat auch die zertifizierte überregionale „Stroke-Unit“, um Schlaganfall-Patienten schnell und effektiv zu behandeln. Ende 2016 wurde das „EV" als Überregionales Traumazentrum zertifiziert.

Produkte, Services, Leistungen

Das Evangelische Krankenhaus wird geleitet durch den Vorstand und ein dreiteiliges Direktorium.
Das Krankenhaus hat folgende folgende medizinische Abteilungen und Kliniken: Universitätsklinik für HNO-Heilkunde (Abteilung für HNO, Kopf, Hals- und plastische Operationen, Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie), Universitätsklinik für Neurochirurgie (Abteilung für Kopf- und Nervenchirurgie, Abteilung für Wirbelsäulenchirurgie), Universitätsklinik für Neurologie, Klinik für Plastische, Ästhetische, Rekonstruktive und Handchirurgie, Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie, Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Klinik für Innere Medizin, Klinik für Neurologische Intensivmedizin und Frührehabilitation, Abteilung für Palliativmedizin, Zentrale Notaufnahme, Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Institut für Radiologie / Neuroradiologie, Medizincontrolling, Neuropsychologie.
Der Einsatz der pflegenden Mitarbeiter erfolgt in allen Abteilungen / Kliniken. Zusätzlich besteht die Verantwortung über die eigene Krankenpflegeschule und das Therapiezentrum.
Zum kaufmännischen Bereich gehören folgende Abteilungen mit ihren dazugehörigen Dienstleistungen: Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Patientenabrechnung), Personalwesen, Einkauf / Medizintechnik, IT (Service Desk, Infrastruktur, Sicherheits- und Medizinsysteme), Facility Management, Patientenmanagement, Sozialdienst, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Qualitätsmanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Geplant ist der weitere Ausbau der High-End-Medizin in besonders ausgewählten Versorgungsbereichen. Schwerpunkt ist insbesondere die Versorgung von Schwerstverletzten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.700
Umsatzca. 100 Mio. €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was Evangelisches Krankenhaus Oldenburg über Benefits sagt

Jahressonderzahlung + Kinderzulage (im nichtärztlichen Bereich); betriebsliche Altersvorsorge; Jubiläumsfreizeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1890 wurde das „EV“ mit dem Ziel gegründet, ein menschliches Krankenhaus für die Bürger der Stadt zu sein. Das gilt auch nach über 125 Jahren: Hier wird mit fachlicher Exzellenz und mit ganzem Herzen gearbeitet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ärztliche Tätigkeiten, Tätigkeiten in der Pflege, Ausbildung in 7 Berufen, Verwaltungstätigkeiten, Funktionsdienst.

Gesuchte Qualifikationen

Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen ... und Spaß an der Arbeit!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelisches Krankenhaus Oldenburg.

  • Carol Ann Gerdes

  • Sie können unsere multiprofessionellen Teams verstärken, wenn Sie mit Fachwissen, mit Leidenschaft, mit Neugier und mit dem Wunsch nach einer guten Balance zwischen Beruf und Familie zu uns kommen. Soll Ihr Beruf zur Berufung werden? Wollen Sie viel mehr als nur einen Job? Dann sind Sie bei uns richtig: Bewerben Sie sich bitte!

  • Sollten Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen haben, zögern Sie nicht, die im jeweiligen Stellenangebot angegebenen Ansprechpartner anzurufen. Bei Fragen zur Bewerbung selbst wenden Sie sich gerne über XING oder telefonisch an Frau Silke Backhaus, +49-441-2366581.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal, welches Sie über folgenden Link erreichen:
    http://www.evangelischeskrankenhaus.de/stellenangebote.html

  • Das Auswahlverfahren wird für jede ausgeschriebene Position festgelegt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird in egal welcher Position geschätzt. Es gibt trotz komplett unterschiedliche Berufe keine Rangordnung jeder wird gleich behandelt und keiner steht unter jemand anderem. Jeder respektiert sich und behandelt sich angemessen, egal ob jung oder alt.
Bewertung lesen
-Das Freizeitpacket, mit Vergünstigungen für sportliche Aktivitäten (Fitness, schwimmen, Klettern…)
-JAV
-Zugang zur Weiterbildung
-kostenloser Zugang zu Thieme
-günstige Mahlzeiten
-günstigere Massagen
Bewertung lesen
Viele nette Angebote für die Mitarbeiter wie z.B. Mitarbeiterfest, Soul and Knowledge Reihe, Weihnachtsmarkt.
Größtenteils ein tolles Miteinander.
Sichtbarkeit des Vorstands.
Bewertung lesen
Es gibt für Praktikanten immer die Möglichkeit sich mal alles anschauen, sprich OP, ZNA,…
Bewertung lesen
Gleichberechtigung aller und gute Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir haben genug Personal laut dem Vorstand….sehr witzig!
Bewertung lesen
Insgesamt ist es wichtig, dass Arbeitgeber auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das fair, unterstützend und stabil ist. Wenn dies nicht der Fall ist, kann dies zu Frustration und Unzufriedenheit führen, die sich auf die Arbeit und das Privatleben auswirken können.
Bewertung lesen
Hab nichts auszusetzen
Bewertung lesen
-Kosten für‘s Parken
Bewertung lesen
Verbessern kann man sich in allen Kategorien immer ein Stück man es nie komplett ausgereift, doch was konkret schlechtes gibt es nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf die Führungskräfte! Sind diese kompetent und gehen gut mit den Mitarbeitern um zahlt sich das auch aus! Je schlechter die Mitarbeiter behandelt werden desto größer der Stress und keine Motivation
Bewertung lesen
Den Beruf generell attraktiver für Menschen machen, da es in der pflege nun mal viel zu wenige Mitarbeiter gibt und dem muss entgegen gewirkt werden.
Bewertung lesen
Schichtdienst, zum Beispiel: Spät-Früh-Spät-Früh-Frei-Nacht-… könnte man anders planen
Bewertung lesen
Mehr Personal, Ehrlichkeit, in das Haus investieren
Bewertung lesen
- Weniger Versprechen, dafür versprochenes einhalten
- Schulung der Bereichsleitungen um die Zufriedenheit mit diesen im Team zu steigern
- Überdenken der wenigen Investitionsmaßnahmen bzgl. der Hygiene und Sicherheit für Patienten und Personal (z.B. medizinische Geräte, Hilfsmittel, Fußböden), auch aus Präventiven Gründen
- Entlastung bei den Parkkosten bzw. Klärung der Parkplatzsituation für Angestellte
- Öffnungszeiten der Mitarbeiterkantine anpassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt immer schwarze Schafe aber grundsätzlich gut!
4
Bewertung lesen
Super nette Kollegen und immer hilfsbereit
5
Bewertung lesen
absolut tolles Team
5
Bewertung lesen
Sehr tolles Team! Nur wegen den Kollegen*innen bin ich noch dort! Auf die ist immer Verlass.
Ein absolut tolles Team. Hilfsbereit, wertschätzend, und
zuverlässig. Respektvoller Umgang. Die verschiedenen Arbeitsprozesse
sind transparent und laufen Hand in Hand.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Oldenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Viele Vorgesetzte gerade im Verwaltungsbereich haben keine Ahnung von Menschenführung! Da nützt auch kein teures Coaching weil sie nicht bereit sind zu lernen. Aber das interessiert seit Jahren niemanden wem es nicht passt kann gehen oder wird entlassen. Man fragt sich immer wieder wie solche Menschen es in die Führungsebene schaffen oder geschafft haben. Mobbing ist ein großes Thema...
1
Bewertung lesen
Vorgesetzte sehen die Leistungen nicht und reden alles schön. „Personalmangel? Nicht bei uns.“ Danke lieber Vorstand, dass sie ihre Augen vor dem alltäglichen Wahnsinn verschließen und der Profit vor dem Wohl der Arbeitnehmer steht.
1
Bewertung lesen
Kein Verständnis wenn Arbeitnehmer krank sind
1
Bewertung lesen
Kein Lob, aber dafür sehr viel Tadel
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht und die Verwaltung hat keine Ahnung was jeden Tag geleistet wird
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung wie Studium etc. Sehr und unterstützt wo er nur kann.
5
Bewertung lesen
Nie geboten.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden größtenteils bezahlt.
Weder ein Vorbereitungskurs auf die Ausbildungsprüfung, noch ein Angebot auf Weiterbildung oder Interesse an der Förderung junger Kollege
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Karrieremöglichkeiten richten sich in der Regel nach Verfügbarkeit der Arbeitsstellen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisches Krankenhaus Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Krankenhaus Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Evangelisches Krankenhaus Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Oldenburg als eher traditionell.
Anmelden