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Evangelisches Krankenhausals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Evangelisches Krankenhaus Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,90
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,52
Interessante Aufgaben
2,94
Kommunikation
2,62
Arbeitsbedingungen
2,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,19
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 21 Bewertern Homeoffice bei 2 von 21 Bewertern Kantine bei 16 von 21 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 21 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 21 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 21 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 21 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 21 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Anpassungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz - und das in einem Krankenhaus.

Verbesserungsvorschläge

  • Zur Selbstreflektion wären regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man sich auch voll und ganz auf das Gespräch konzentriert, schön gewesen.

Pro

Sehr nette Kollegen, die auch immer hilfsbereit waren.

Contra

Absolut schlechte Einarbeitung! Vieles musste selber erarbeitet werden, man wird einfach sich selbst überlassen. An der Personalbesetzung wird anscheinend so gespart, das alles zusammenfällt, wenn mal Kollegen ausfallen - unmöglich. Kollegen "schleppen" sich zur Arbeit, nur damit die Arbeit erledigt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Evangelisches Krankenhaus
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Evangelisches Krankenhaus? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr unhöflich und unverschämt.

Verbesserungsvorschläge

  • Freundlichkeit sollte gegeben sein.

Pro

Ist ziemlich direkt kann (MAL) nett sein

Contra

Die Unfreundlichkeit, den Umgangston mit anderen Menschen, weil der Arbeitgeber genau weiss, dass er eh am längeren hebel sitzt und dies ausnutzt und das echt viel und deutlich bemerkbar!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Evangelisches krankenhaus
  • Stadt
    castrop-rauxel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern

Pro

Er bemüht sich um ein gutes Betriebsklima

Contra

Untere Berufsgruppen gehen schnell unter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Evangelisches Krankenhaus
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr um und für das Personal einsetzen. Eine höhere Vergütung, da die Arbeit, sehr hart ist.

Contra

Schon in der Ausbildung, wurde man nicht dementsprechend gefördert. Die Bezahlung liegt unter dem Normalgehalt. Wenig, bis gar keine Karriere Chancen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Evangelisches krankenhaus
  • Stadt
    castrop-rauxel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Löhne für geleisteter Arbeit sowie eine bessere Kommunikation unter Kollegen.

Pro

Meine Ausbildung war kompetent und umfangreich.

Contra

Mitarbeiter werden nicht geschätzt und unterbezahlt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Evangelisches krankenhaus
  • Stadt
    castrop-rauxel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an Verabredungen, was Lohn oder Einsatzort betrifft, einhalten.

Pro

Ich hatte eine gute Ausbildung. Danach wurde ich fest eingestellt,unter falschen Voraussetzungen.

Contra

Er gibt falsche Versprechungen, hält sie nicht ein. Arbeitsklima ist nicht so gut.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Evangelisches krankenhaus
  • Stadt
    castrop-rauxel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung, Rabatt in der Kantine für Angestellte.

Pro

Ausbildung war sehr gut dort und sehr lehrreich.

Contra

Bezahlung und Aufstiegschancen sind schlecht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Evangelisches krankenhaus
  • Stadt
    castrop-rauxel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zuverlässigen, qualifizierten, motivierten Mitarbeitern Möglichkeiten geben, sich intern weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden! Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche wären eine gute Grundlage, um Mitarbeitern Möglichkeiten aufzuzeigen und durch Personalbindung und Personalentwicklung die Motivation zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Evangelisches Krankenhaus
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhält sich leider nur wenig Mitarbeiterorientiert

Kollegenzusammenhalt

Selbst wenn es mal Streitereien und Uneinigkeit gibt, im Notfall arbeiten alle zusammen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super. Lediglich die Vorgesetzte hält es nicht für notwendig, zb Änderungen im Dienstplan mitzuteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team untereinander ist sehr hilfsbereit und unterstützt zb bei Schwierigkeiten mit dem PC u.a. aber unsere Vorgesetzte zeigt leider wenig Verständnis für die Probleme älterer Kollegen. Sie werden zb nach vielen Jahren Tagesdienst plötzlich wieder in den Nachtdienst gesetzt, wo sie zeitweise auch alleine verantwortlich sind.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiterorientierung und mehr Mitbestimmung

Pro

Meinen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Evangelisches Krankenhaus
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Räume

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kita Plätze und eine Kiga Gruppe. Einstufung in Gehaltsstufen fairer betreiben.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Gestaltung

Contra

Raummangel, ständiges Hinhalten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Evangelisches Krankenhaus
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung