Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Vieles
Dicht machen
Kein Aufstieg
Das schlimmste sind die Vorgesetzten
Keine Kommunikation
Gehalt pünktlich
Umgang, Kommunikation
Türen schließen
Die Abrechnung ist Pünktlich
Seine Einstellung den Arbeitnehmer gegenüber
Kein Mitgefühlund von Verbesserung will niemand was hören
Schlechte Bezahlung,das allerletzte
Ich Frage mich welches
Kennt man hier nicht
Hier vergebens,keine Chance
Harz IV ist besser
Kennt man hier nicht
Ist hier ein Fremdwort
Respektlos
Katastrophal und eine Schande an die Menschheit
Ausbeutung
Abweisend,keinerlei Mitgefühl für der Firma,Erpressung und Nötigung
Kennt man hier nicht
Gegenseitiges Mobbing
Wochenende
Führungsebene
Tausch der Führungsebene
Ein ständiges gegeneinander
Am Standort sehr schlecht !
Leider nur was für die Obrigkeit
Wird nicht gerne gesehen
Man strengt sich an sie loszuwerden
Lügt einem direkt ins Gesicht !
Mies
Die Königen redet nicht mit dem Pöbel
Ein klares NEIN
Ja wenn man bei einem anderen Standort arbeitet !
Pünktlich gehalt
Einiges
In derFührungsebene sollte über eine Änderung stark nachgedacht werde !
Fetternwirtschaft,diskriminierende Schauspiel
Mittlerweile auch beim Kunden verpönt
....
Wären wir wieder beim Thema Fetternwirtschaft
Eher unterbezahlt
Viel Schein um nichts
Neu gegen alt
Schlecht
Sehr sehr schlecht. Alte Kollegen werden diskriminiert zuverlässige Kollegen werden entlassen.
Fetternwirtschaft wird groß geschrieben.
Zeiten ok
Mt einer Führung die permanent gegen einen arbeiten werden die Bedingungen immer schlechter
Habe mir alles selbst angeeignet
NEIN
Wenn man direkt vom Kunden Aufgaben bekommt
Pünktlich gehakt
Arbeitsalltag
Standortleitung
Führungsebene
Usw
Kompletter Tausch in der Fphrungsebene
Trotz gelogener Positiv Bewertung kann man sich die Aktuelle Lage nicht schön reden !
Selbst beim Kunden verpönt
Unbekanntes Terrain am Standort Grohnde
Kommt auf das Verhältnis zur Standortleitung an
Ok
So tun als ob
Gespalten Grund Kollegen die meinen Ahnung zu haben dem leider nicht so ist !
Krank gleich weg damit !
Miserabel!
Durch dieses Aktuelle Team sehr schlecht!
Bei der Standortleitung geht es nach Sympathie
In der Führung gibt es Lieblinge und „Störenfriede“
Wenn man direkt vom Kunden einen Auftrag bekommt kann es sehr interessant werden.
Vertrauen in Junges Personal, gutes Gehalt Aufstiegs Chancen, Firmenwagen Home Office
Hohe Flugtration deswegen stellen mit unqualifizierten Personal besetzt, zu wenig umsatz wegen schlechten und alten Fascility Verträgen, deswegen auch unsierer Job,
Mehr in der freien Marktwirtschaft anknüpfen und nicht an einem groß Kunden hängen der schlecht bezahlt
Gute Unterstützung und Förderung.
Keine Vermögenswirksamen Leistungen.
Vermögenswirksame Leistungen für Arbeitnehmer anbieten.
Leider keine VL.
Wir haben ein recht gutes Betriebsklima. Der Niederlassungsleiter ist für alle Mitarbeiter ansprechbar. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind vorhanden.
Feste Termine sind das Grillfest im Sommer und die Weihnachtsfeier.
Neues Update: Die Evantec wurde von der ISS übernommen. Deswegen heißt die ISS Evantec jetzt ISS Energy Services.
Freundschaftlich.
Unbezahlte Überstunden gibt es hier gar nicht.
Ich bin zufrieden. Wie in der Dienstleistung normal, wird hier aber etwas weniger verdient als der Durchschnitt.
Es kennen sich alle. Innerhalb der Evantec und den anderen Firmen vor Ort.
Es sind einige ältere Mitarbeiter angestellt.
Der Niederlassungsleiter hat ein gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern.
Hängt vor allem vom Auftraggeber ab.
Der Niederlassungsleiter schaut bei allen Mitarbeitern vorbei und hat ein offenes Ohr.
Technisch bedingt sind hier nicht viele Frauen angestellt.
Hängt vom Vorgesetzten ab.
leider nichts
im großen und ganzem alles
schließen
wenn man nicht selbstständig denken will und gehorsam ist es möglicher Weise erträglich
unterste Schublade
Am liebsten 24 Std. Service egal ob krank, Urlaub oder Wochenende
Wenn man funktioniert kommt man vielleicht auch weiter
möglichst wenig Gehalt bezahlen, andererseits wird das Geld mit vollen Händen für die Führungskräfte rausgeworfen (Apple Award)
gleich null
Bei denen die Gehirnwäsche funktioniert ist der Zusammenhalt vermutlich gut
wurden alle entsorgt, zu teuer
Massiver Druck auf Mitarbeiter (keiner traut sich zu wiedersprechen)
Katastrophal
Mitarbeiter werden geschult was sie zu tun und zu denken haben und nach außen Kommunizieren dürfen (Keep Smiling)
Gibt es nicht
wurden in den Osten verlagert
So verdient kununu Geld.