Spitzen-Produkte, Keine Kommunikation, Chaotische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geniale Multimedia-Produkte, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Probleme werden ausgesetzt statt gelöst, keine leistungsgerechte Bewertung und Anerkennung der Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der "Führungsebene" durch professionelle Manager, lernen den Informationsfluss zu gestalten statt eine "Keine Probleme-Mentalität" zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Es finden alljährliche Weihnachtsfeiern und Ausflüge statt, nur tragen diese nicht zur Verbesserung der Kommunikation bei.
Image
Es findet keine Mitarbeiter-Entwicklung statt, qualifizierte Mitarbeiter wechseln darum wieder nach einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten weitgehend selber einteilen. Da jedoch zweimal die Woche Konferenzen mit Kollegen in Amerika stattfinden, ist eine Anwesenheit im Büro bis 20/21 Uhr erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten des Arbeitgebers werden keine Angebote gemacht, es findet auch keine Förderung bei Eigeninitiative statt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist in der Regel gut, es gibt außerdem ein Bonus-System. Dieses Bonus-System spiegelt jedoch nicht die Arbeitsleistung wieder, es wird ausschließlich die Anwesenheit/Sichtbarkeit im Büro "belohnt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für die Umwelt ist vorhanden, soweit mir bekannt, werden Soziale Projekte nicht regelmäßig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist akzeptabel, nur die Marketing-Abteilung redet nicht mit dem Rest des "Teams".
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist der Umgang unter den Angestellten sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Feedback-Gespräche
Arbeitsbedingungen
Es werden bevorzugt Räume an extrem stark befahrenen Hauptstraßen bezogen, gerne auch an Großbaustellen (Stiglmaier Platz, München). Kommt es zu Ausfällen der Klimaanlage, werden gerne scheinheilige Argumente aus der Tasche gezogen statt dem Problem nachzugehen.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Konferenzen statt, der Informationsgehalt bzw. Nutzen ist jedoch mangelhaft. Über den "Flurfunk" oder Klatsch in der Kaffee-Küche erfährt man mehr. Detaillierte Produktinformationen erfährt man aus der Fachpresse statt aus internen Informationsträgern. Probleme werden gerne ignoriert bzw. nur durch mehrmaliges nachfragen erledigt.
Gleichberechtigung
Arbeitsqualität wird weder bewertet noch anerkannt. Karriere können Frauen durch Schwangerschaft (am Besten Zwillinge) machen.
Interessante Aufgaben
Dank der guten Produkten und Kundschaft gibt es immer neue und interessante Herausforderungen.