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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas schöne war, dass man sich völlig frei entfalten konnte. Unterstützung war da, wenn man sie wollte, aber keine Überwachung.
Obwohl die Firma schon seit über einem Jahrzehnt besteht und durch den Einstieg in die Gamingzubehör-Branche aktuell rapide wächst, sind die Arbeitszeiten weiterhin flexibel, der Dresscode offen und das Betriebsklima gelöst.
Der Anteil Frauen und Männer dürfte bei 50/50 liegen, wobei nicht nur im Accounting und Marketing Frauen beschäftigt sind, sondern auch in den technischen Abteilungen, etwa im Software Engineering und in der Qualitätssicherung.
Die Geschäftsführung betreibt großen Aufwand, was die Infrastruktur anbetrifft: Verpflegung, Möbel, Computer, Beleuchtung, Klimatisierung, Aufenthalts- und Konferenzräume ...
Jeder kann seine Ideen einbringen und auch selber umsetzen
Sehr kurze Entscheidungswege
Das Wohl des Mitarbeiters hat höchste Priorität
Sehr helle und moderne Büroräume direkt am Rotkreuzplatz
Alle Mitarbeiter erhalten neueste Apple Rechner und Ausstattung
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Kollegen und Führung immer ansprechbar.
- die flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis für Familie
- das Arbeitsklima und die Wertschätzung durch Kollegen untereinander
Fällt mir nichts ein.
Kommunikationswege - aufgrund der Struktur erfährt man am besten die Updates beim Mittagessen oder Kaffee
Eingeschränkte Transparenz bei der Produktentwicklung
Mangelhafte Kommunikation, laute Arbeitsumgebung, Arbeitsleistung wird nach Gesichtsnoten bewertet, Singles sind benachteiligt.
Mehr Struktur in den Kommunikationswegen
Austausch der Familienmitglieder und "langjähriger Freunde" gegen qualifiziertes Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Eve Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen, die bereits seit weit über 10 Jahren für Eve, früher Elgato, arbeiten und immer noch vollstens zufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind.
Inzwischen sind der Chef und ein deutlicher Anteil der Entwickler über 45 Jahre alt. Das sichert einen sehr guten Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eve Systems ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt jährlich eine Übersicht durch den Unternehmenseigentümer. Kommunikation untereinander ist (wie fast überall) manchmal verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und wird auch von den Vorgesetzen gerne gesehen.
Für jeden, der es möchte, steht das Angebot, sich fortzubilden. Auswahl der Seminare erfolgt durch den Mitarbeiter selbst. Das Unternehmen hat ein Trainingsbudget, aus dem diese Maßnahmen finanziert werden.
