Klare Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis für Familie
- das Arbeitsklima und die Wertschätzung durch Kollegen untereinander
Arbeitsatmosphäre
Siehe oben bei Kollegen.
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Das Unternehmen ist ein Mittelständler und damit natürlich nicht so bekannt wie die großen Marken. Aber es geniesst sowohl in Europa als auch in USA auf seinem Markt einen hervorragenden Ruf. Ich kann das Unternehmen ohne Einschränkung wieterempfehlen, insbesondere an alle, die eine Alternative zu den großen Bürokratien der Konzerne suchen.
Work-Life-Balance
Life-Work-Balance wird hochgeschrieben. Arbeitszeit war für mich komplett frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden, der es möchte, steht das Angebot, sich fortzubilden. Auswahl der Seminare erfolgt durch den Mitarbeiter selbst. Das Unternehmen hat ein Trainingsbudget, aus dem diese Maßnahmen finanziert werden.
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens wird überdurchschnittlich gut bezahlt. Die zusätzlichen Leistungen insb. hinsichtlich Arbeitszeit sind außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist einem Unternehmen dieser Größe angemessen. Alle gesetzlichen Anforderungen in Logistik werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr bunte Mischung aus unterschiedlichsten Ländern, Kulturen und Bildungshintergründen. Sehr spannendes Zusammenarbeiten, aber auch sehr wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen sind der Chef und ein deutlicher Anteil der Entwickler über 45 Jahre alt. Das sichert einen sehr guten Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen ist Eigentümer-geführt. Chef ist jederzeit ansprechbar (für alle!) und Entscheidungen sind transparent und zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Maximal 2 Leute ein Büro. Modernste Ausstattung in Büro und Technik (überall Macs!)
Kommunikation
Es gibt jährlich eine Übersicht durch den Unternehmenseigentümer. Kommunikation untereinander ist (wie fast überall) manchmal verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat Mitarbeiter aus einer Reihe von Ländern (USA, Deutschland, Frankreich, Rumänien, Afghanistan, ...). Frauen sind in allen Abteilungen gleichberechtigt, haben Führungspositionen in Sales, Marketing und Rechnungswesen inne.
Interessante Aufgaben
Für Mitarbeiter im Führungsbereich gilt die Devise, das Arbeitsgebiet vollständig selbst zu gestalten. Dies gilt mit Einschränkungen auch für Mitarbeiter auf Arbeitsebene. Es existiert m.E. in keiner Abteilung "Micro-Management".