Eve 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, sowohl mit direkten Kollegen als auch Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Ein großer Pluspunkt von Eve. Absolut faire Arbeitszeiten!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich und wird auch von den Vorgesetzen gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne weiter, auch bei kurzfristigen Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen realistische Ziele, helfen gerne weiter, fördern Weiterbildungen, geben Mitarbeitern Freiraum eigene Ideen einzubringen und sind sich nicht zu Schade selbst mit anzupacken, wenn Not am Mann ist.

Kommunikation

Hier gibt es teilweise noch Verbesserungspotential, allerdings wurden in den letzten Monaten deutliche Fortschritte in diesem Bereich gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis für Familie
- das Arbeitsklima und die Wertschätzung durch Kollegen untereinander

Arbeitsatmosphäre

Siehe oben bei Kollegen.

Image

Das Unternehmen ist ein Mittelständler und damit natürlich nicht so bekannt wie die großen Marken. Aber es geniesst sowohl in Europa als auch in USA auf seinem Markt einen hervorragenden Ruf. Ich kann das Unternehmen ohne Einschränkung wieterempfehlen, insbesondere an alle, die eine Alternative zu den großen Bürokratien der Konzerne suchen.

Work-Life-Balance

Life-Work-Balance wird hochgeschrieben. Arbeitszeit war für mich komplett frei einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Für jeden, der es möchte, steht das Angebot, sich fortzubilden. Auswahl der Seminare erfolgt durch den Mitarbeiter selbst. Das Unternehmen hat ein Trainingsbudget, aus dem diese Maßnahmen finanziert werden.

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens wird überdurchschnittlich gut bezahlt. Die zusätzlichen Leistungen insb. hinsichtlich Arbeitszeit sind außergewöhnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist einem Unternehmen dieser Größe angemessen. Alle gesetzlichen Anforderungen in Logistik werden erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr bunte Mischung aus unterschiedlichsten Ländern, Kulturen und Bildungshintergründen. Sehr spannendes Zusammenarbeiten, aber auch sehr wertschätzendes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unternehmen ist Eigentümer-geführt. Chef ist jederzeit ansprechbar (für alle!) und Entscheidungen sind transparent und zeitnah.

Arbeitsbedingungen

Maximal 2 Leute ein Büro. Modernste Ausstattung in Büro und Technik (überall Macs!)

Kommunikation

Es gibt jährlich eine Übersicht durch den Unternehmenseigentümer. Kommunikation untereinander ist (wie fast überall) manchmal verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat Mitarbeiter aus einer Reihe von Ländern (USA, Deutschland, Frankreich, Rumänien, Afghanistan, ...). Frauen sind in allen Abteilungen gleichberechtigt, haben Führungspositionen in Sales, Marketing und Rechnungswesen inne.

Interessante Aufgaben

Für Mitarbeiter im Führungsbereich gilt die Devise, das Arbeitsgebiet vollständig selbst zu gestalten. Dies gilt mit Einschränkungen auch für Mitarbeiter auf Arbeitsebene. Es existiert m.E. in keiner Abteilung "Micro-Management".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geniale Multimedia-Produkte, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, Probleme werden ausgesetzt statt gelöst, keine leistungsgerechte Bewertung und Anerkennung der Arbeitsleistung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der "Führungsebene" durch professionelle Manager, lernen den Informationsfluss zu gestalten statt eine "Keine Probleme-Mentalität" zu leben.

Arbeitsatmosphäre

Es finden alljährliche Weihnachtsfeiern und Ausflüge statt, nur tragen diese nicht zur Verbesserung der Kommunikation bei.

Image

Es findet keine Mitarbeiter-Entwicklung statt, qualifizierte Mitarbeiter wechseln darum wieder nach einigen Jahren.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeiten weitgehend selber einteilen. Da jedoch zweimal die Woche Konferenzen mit Kollegen in Amerika stattfinden, ist eine Anwesenheit im Büro bis 20/21 Uhr erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Von Seiten des Arbeitgebers werden keine Angebote gemacht, es findet auch keine Förderung bei Eigeninitiative statt.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist in der Regel gut, es gibt außerdem ein Bonus-System. Dieses Bonus-System spiegelt jedoch nicht die Arbeitsleistung wieder, es wird ausschließlich die Anwesenheit/Sichtbarkeit im Büro "belohnt".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein für die Umwelt ist vorhanden, soweit mir bekannt, werden Soziale Projekte nicht regelmäßig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist akzeptabel, nur die Marketing-Abteilung redet nicht mit dem Rest des "Teams".

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Feedback-Gespräche

Arbeitsbedingungen

Es werden bevorzugt Räume an extrem stark befahrenen Hauptstraßen bezogen, gerne auch an Großbaustellen (Stiglmaier Platz, München). Kommt es zu Ausfällen der Klimaanlage, werden gerne scheinheilige Argumente aus der Tasche gezogen statt dem Problem nachzugehen.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Konferenzen statt, der Informationsgehalt bzw. Nutzen ist jedoch mangelhaft. Über den "Flurfunk" oder Klatsch in der Kaffee-Küche erfährt man mehr. Detaillierte Produktinformationen erfährt man aus der Fachpresse statt aus internen Informationsträgern. Probleme werden gerne ignoriert bzw. nur durch mehrmaliges nachfragen erledigt.

Gleichberechtigung

Arbeitsqualität wird weder bewertet noch anerkannt. Karriere können Frauen durch Schwangerschaft (am Besten Zwillinge) machen.

Interessante Aufgaben

Dank der guten Produkten und Kundschaft gibt es immer neue und interessante Herausforderungen.