2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Furienartige Respektlosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere aber vor allem das respektlose Verhalten Gegenübern Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
-fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern lernen
- faire Bezahlung
- Arbeit auf alle verteilen
Arbeitsatmosphäre
Man muss es mögen dass viel Arbeit an einigen wenigen hängen bleibt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor dass die Ärztin ihre Arbeitnehmerinnen vor Patienten anschreit und runter macht. Sehr respektloses Verhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit schlechtem Gefühl zur Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerisch, schlechte Arbeitszeiten, schlechtes Überstundenmanagement, Angestellte werden vor Patienten nieder gemacht, Fortbildungen werden zwar angeboten aber nicht als Arbeitszeit angesehen, Bildungsurlaub wird abgelehnt, fachspezifische Fortbildungen ebenfalls wenn sie länger dauern.
Man erhält vom Arbeitgeber laute, destruktive Kritik, wenn man außerhalb seiner Arbeitszeit /Wochenende nicht auf seine Anrufe reagiert.
Weihnachtsfeier dauerten nie länger als 30Minuten,da der Arbeitgeber dann schon wieder zu einer privaten Verabredung musste.
Die Erstkraft hatte hier auch freie Hand und war während ihrer Arbeitszeit zu 90% nicht anwesend, sondern zB beim Kosmetiker im Haus oder einkaufen. Dies wurde vom Arbeitgeber toleriert und nicht weiter beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, bessere Arbeitszeiten, besseres Gehalt (min. Tarif), dem Arbeitnehmer nicht in den Rücken fallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evelin Liefring durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evelin Liefring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.