In der Veranstaltungsbranche ist es nie langweilig, dies spiegelt sich auch in der Firma wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit; Toleranz für Familien (andere Urlaubsplanung möglich); Homeoffice; Gleitzeit; Wertschätzung des Teams; Personalgespräche, Urlaubsplanung; selbständiges Arbeiten wird gefördert; Fort- und Weiterbildungs-Möglichkeiten; Offene Gespräche über Probleme, Arbeitszeiten, Arbeitsbereiche, Gehalt; respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Durch viele teambildende Maßnahmen (Stammtisch, Kino-Besuche, Projektguppentreffen usw.) können sich sogar Freundschaften entwickeln.
Karrierechancen
Wenn der Wille da ist etwas für seine Arbeit zu tun hat man die Möglichkeit, seinen Kompetenzen entsprechend, einen anderen Arbeitsbereich zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Da es sich der Branche entsprechend um Saison-Arbeit handelt gibt es verschiedene Arbeitsmodelle für verschiedene Arbeitsbereiche (Vertrieb, Projektmangement usw.), Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, mobile Arbeitsgeräte werden bereitgestellt.
Die Ausbilder
Wenn man Fragen hat oder nicht weiter kommt, kann man jederzeit mit einem der Ausbilder oder Geschäftsführer ein Gespräch fordern.
Spaßfaktor
Durch viele nette Persönlichkeiten ist stets ein gutes Arbeitsklima vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man möchte darf man sich viele Aufgabenbereiche anschauen und auch unterstützen. Team-Arbeit ist tägliches Geschäft.
Variation
Durch Fort- und Weiterbildungen gibt es genügend Abwechslung.
Respekt
Sobald Probleme auftreten kann man das Team oder die Person direkt ansprechen.