evenco 

gmbh

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal was man tut, es wird solange gesucht, bis ein Fehler gefunden wird. Wenn keiner da ist, wird einer erfunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fehler mal bei sich selber suchen.

Arbeitsatmosphäre

Man fällt sich teilweise gegenseitig in den Rücken. Extrem hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte meckern bei Angestellten über andere Angestellte. Das ist ein no go.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man lernwillig ist und gerne Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man hier viele Entfaltungsmöglichkeiten und von Anfang an viel Vertrauen entegegengebracht.

Arbeitsatmosphäre

In stressigen Phasen, die sich während der Saison nicht vermeiden lassen, herrscht zugegebenermaßen manchmal eine etwas gereizte Stimmung, aber im Großen und Ganzen ist die Stimmung im Büro gut und der Umgang miteinander sehr offen. Die Hierarchien sind flach und das Büroteam ist mit ca. 15 Leute überschaubar - dadurch hat jeder Verantwortung und es wird eine gute Mischung aus "nicht alleine da stehen, sich aber auch nicht in der Menge verstecken können" erreicht.

Work-Life-Balance

Schlussendlich handelt es sich um Saisonarbeit. Im Frühling und im Herbst gibt es ein sehr hohes Arbeitsaufkommen, das in der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen ist. In dieser Zeit, wird erwartet, dass man bereit ist, Überstunden zu machen (an manchen Arbeitsplätzen auch wirklich viele). Im Gegenzug gibt es im Sommer und vor Weihnachten ruhige Phasen, in denen Überstunden beliebig abgebaut werden sollen (ob 4-Tage-Woche, regelmäßig früher gehen oder was auch immer bleibt jedem selbst überlassen). Bezüglich Urlaub sprechen wir uns untereinander im Team ab, wodurch die meisten Urlaubswünsche bei entsprechend guter Planung erfüllt werden können. Für die Branche sicherlich nicht selbstverständlich ist, dass Arbeiten am Wochenende nur selten vorkommt. Außerdem gibt es bei Bedarf an vielen Arbeitsplätzen die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

evenco ist vom Famab als nachhaltiges Unternehmen zertifiziert. Das wird von den Geschäftsführern vorgelebt und wirkt sich nicht nur auf die gebauten Messestände sondern auch immer mehr auf den Alltag im Büro usw. aus.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien und die Tatsache, dass jeder viel Verantwortung trägt, gibt es keine klassischen "Beförderungen". Weiterbildungen werden unterstützt, allerdings ist hier viel Eigeninitiative notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall kann man mit dem Einen besser und mit dem Anderen vielleicht nicht so gut, aber insgesamt findet man hier definitiv ein Team, das zusammen hält. Die Stimmung untereinander ist gut, Mittagspausen werden gemeinsam verbracht, es gibt Stammtische und hin und wieder auch mal abendliche Ausflüge mit ein bis zwei Kaltgetränken. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sieht sich als Teil des Teams und möchte so wenig wie möglich "von oben herab" entscheiden. Stattdessen sollen Entscheidungen im Team getroffen und umgesetzt werden. Die Vorgesetzten besitzen riesiges Know-How und geben dieses gerne weiter. Beide sind bereit viel zu geben - erwarten aber auch umgekehrt von jedem Einzelnen, das viel zurück kommt. Ist das der Fall, entsteht eine sehr produktive und angenehme Zusammenarbeit. Gelingt es einem Mitarbeiter dauerhaft nicht die Erwartungen zu erfüllen, kann es schon mal passieren, dass es zu Diskussionen und Reibereien kommt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell und haben mit zwei bis vier Personen pro Büro eine gute Größe, sodass man nicht "vereinsamt", aber auch kein Großraumbürofeeling herrscht. Im Sommer wird es manchmal sehr warm, hier wurde jedoch seit neustem mit Klimageräten Abhilfe geschaffen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nicht zu vergleichen mit der Industrie o. Ä., aber im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche definitiv absolut in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr breit gefächert. Wer Lust hat dauerhaft neue Dinge dazuzulernen, wird hier lange Möglichkeiten dafür finden :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überragende Ansammlung von Know-how bei den Leistungsträgern. Hier kann man viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Unternehmensbereichen fehlen Dokumentationen, was die Einarbeitung erschwert. Hier gibt es starke Verbesserungspotenziale.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an der internen Kommunikation und an Weiterbildungsprogrammen. Hier hapert es einzig merklich.

Arbeitsatmosphäre

In der Saison hoher Arbeitsanfall. Wird aber durch die gute Atmosphäre leicht gemacht.

Image

Der gute Ruf in der Branche stimmt recht gut mit der internen Realität überein.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeiten-Konto sorgt für Freiräume außerhalb der Saison. Es gibt viele Erleichterungen wie Home-Office, großzügige Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier muss durch Eigeninitiative nachgeholfen werden.

Gehalt/Benefits

Typisch für die Messe-/Eventbranche könnte es mehr sein, aber im Branchenverghleich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die zertifizierte Nachhaltigkeit wird extern wie intern gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der Saison nicht wie Pech und Schwefel zusammenhält, funktioniert es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kleines Team, aber sehr große Alterspannen. Von 19 Jahren bis 61 Jahren ist alles vertreten und arbeitet auf Augenhöhe miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kurz zusammengefasst: hart aber sehr fair und sehr kompetent.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer manchmal etwas zu warm. Aber sonst top.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Deshalb habe ich mit die Messe-/Eventbranche ausgesucht. Genaus so muss es sein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer die Schuld suchen bei denen die gehen

Arbeitsatmosphäre

Saisonarbeit verteilt auf zu wenige Köpfe

Image

Viele Lieferanten versagen Zusammenarbeit oder arbeiten nur noch auf Vorkasse

Work-Life-Balance

Während der Hauptsaison nicht machbar, 60 Stunden in der Woche werden erwartet

Kollegenzusammenhalt

Mit gegangen mit gefangen....an manchen Tagen unterstützt man sich, an anderen fällt man sich gegenseitig in den Rücken. Hohe Fluktuation (10 Leute in 6 Monaten, insgesamt etwa 25 Festangestellte)

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz, wenig Fingerspitzengefühl, viel Druck

Kommunikation