Event

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen, auch wenn wir natürlich sehr bedauern, dass Deine Erfahrung bei uns so negativ ausgefallen ist.

Da keine Abteilung oder konkreterer Kontext angegeben wurde, fällt es uns leider schwer, einzelne Aussagen gezielt nachzuvollziehen oder besser einzuordnen. Dennoch nehmen wir Feedback dieser Art sehr ernst, gerade weil viele der angesprochenen Punkte nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst als Arbeitgeber haben, entsprechen.

Themen wie Kommunikation, Führung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso wichtiger ist uns der direkte Austausch. Deswegen bieten wir verschiedene Feedbackformate an: Von regelmäßigen Gesprächen über Austauschformate mit Führungskräften bis hin zu schriftlichen Feedbackmöglichkeiten.

Solltest Du konkrete Beispiele oder weitere Anliegen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Viele Grüße
Mareike

Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und unser Büro so positiv wahrgenommen hast. Auch Dein Feedback zu Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und unserer Unternehmenskultur bedeutet uns viel.
Danke auch für Deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge – insbesondere zum Thema Flexibilität bei den Kernarbeitszeiten und der standortübergreifenden Kommunikation. Solche Hinweise helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu hinterfragen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Vanessa (Office & Culture Managerin)

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du besonders das Miteinander im Team, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebt hast. Gerade in den ersten Tagen ist uns wichtig, dass sich neue Kolleg:innen willkommen und gut aufgehoben fühlen.
Auch Deine positiven Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Aufgabenvielfalt und Arbeitsbedingungen freuen uns sehr und bestätigen unseren Anspruch, ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Und natürlich gilt: Solltest Du künftig Ideen, Wünsche oder Feedback haben, steht dir People & Culture jederzeit gerne für den Austausch zur Verfügung.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen geteilt hast – wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Viele Grüße
Vanessa (Office Managerin)

Vielen Dank für Dein Feedback. Kritische Perspektiven nehmen wir grundsätzlich ernst, auch wenn wir einzelne Einschätzungen anders wahrnehmen.

Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn der Eindruck entsteht, dass Feedback nicht verstanden oder nicht ausreichend aufgegriffen wird. Event Inc entwickelt sich kontinuierlich weiter. Unsere Vision, strategische Ausrichtung und Prioritäten werden regelmäßig transparent kommuniziert, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen unterschiedlich erlebt werden und nicht für alle zur gleichen Zeit spürbar sind.

Pauschale oder personenbezogene Bewertungen entsprechen nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit. Wir legen großen Wert auf direkten, konstruktiven Austausch und regelmäßige Feedbackformate. Unterschiedliche Perspektiven gehören für uns selbstverständlich dazu.

Solltest Du konkrete Beispiele oder weitere Anliegen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Viele Grüße
Mareike

Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du unser Produkt und den Rückhalt unserer erfahrenen Teammitglieder positiv hervorhebst.
Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und integriert fühlen. Umso bedauerlicher ist es, dass Du den Eindruck hattest, es bilden sich Kleingruppen.
Dein Feedback zu Home Office und Gleitzeit nehmen wir sehr ernst. Uns ist es wichtig, dass unsere Regelungen für alle gelten.
Wir legen großen Wert auf eine faire Gehaltsstruktur und vergleichen unsere Gehaltsbänder regelmäßig mit dem Markt, um bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Darüber hinaus investieren wir in eine moderne Büroausstattung, eine großzügige Versorgung im Büro, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unsere Vertriebsteams bieten wir sogar 1:1-Trainings mit einer Sales-Trainerin an.
Solltest Du noch konkrete Beispiele oder zusätzliche Anliegen haben, freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst.
Viele Grüße
Mareike

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Dir die Zeit bei Event Inc nicht gefallen hat. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und möchten gerne besser verstehen, welche Situationen genau zu Deinem Eindruck geführt haben.

Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn man den Eindruck hat, dass Feedback vom Gegenüber nicht verstanden wird. Unser Ziel ist es, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Dazu gehört auch, eine langfristige Beziehung zueinander aufzubauen und ein faires Gehalt zu zahlen. Daher tut es uns sehr leid zu hören, dass Du das nicht so empfunden hast. Zum Beispiel im Falle einer Vertriebsposition, spielt die umsatzrelevante Komponente des Gehalts eine signifikante Rolle. Bei Event Inc ist die Provision sogar ungedeckelt, denn: wenn wir profitieren, profitierst Du.

Solltest Du ansonsten noch konkrete Beispiele oder weitere Anliegen haben, laden wir Dich herzlich ein, diese direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Liebe Grüße

Kim
People & Culture